雅加达 - 印度尼西亚共和国众议院议长Puan Maharani呼吁为印度尼西亚工人的权利而奋斗的重要性,包括平等和改善对妇女工人的保护。这是Puan在纪念每年5月1日纪念的国际劳动节(五一节)时说的。
普安·马哈拉尼(Puan Maharani)5月2日(星期五)说:“五一节的时刻应该成为国家所有要素的反思点,以确保工人的正义和福利不仅是口号,而且是该国每一项政策的主要立足点。
此前,Puan还出席了昨天5月1日星期四与Prabowo Subianto总统在莫纳斯举行的国际劳动节庆祝活动。在2025年国际劳动节周年纪念日上,Puan提醒说,国家和劳动世界更重视女工的命运的重要性,她们经常作为家庭和家庭管理者的支柱而面临双重负担。
「每一位女工都有权获得公平的职业机会,摆脱一切形式的歧视、暴力和虐待。国家和商界有义务创造一个安全、人性化和包容性的工作空间,包括对于职业母亲,“她说。
Puan的声明符合2024年关于母亲和儿童福利在生命一千天(MCH)阶段的第4号法律的授权,作为国家保护妇女和儿童权利承诺的一部分,特别是在母亲作为工人眼中。
本法规定,政府和工业界有义务为职业母亲提供特殊需要的空间,如哺乳室、育儿所、适当的产假和家庭友好型工作时间。出于这个原因,Puan要求,在劳动世界中可以实施这一规则,而不会限制女工平等和正义的空间。
「女性不仅是劳动力,而且是家庭和子孙后代的支撑人。因此,国家有义务确保工作场所成为妇女公平、安全、福利的成长空间,同时继续支持平等和正义原则,“PMK前协调部长说。
Puan还说,每一位政策制定者都必须确保印度尼西亚的工人或工人获得适当的福利。从公平的工资、工作场所的舒适和安全开始,到健康保险、老年保险,以及失去工作时为工人提供的保障。
“当然,这是我们共同的家庭作业(PR),包括DPR,它继续确保政府的每一项法规和计划都支持实现工人的福利,”Puan说。
Puan意识到,目前,工人面临着许多就业挑战,包括失业率高,缺乏就业,劳动质量低,工资不平等以及印度尼西亚最近发生的终止雇用(裁员)风暴。
“不稳定的全球经济状况导致许多工人失去工作和收入。这种令人担忧的情况进一步要求国家在该国为工人提供服务,“他说。
有关信息,人力部(Kemenaker)指出,在2025年前两个月,印度尼西亚受裁员(裁员)影响的劳动力数量已达到18,000多人。这个数字增加了印度尼西亚的一长串失业名单,考虑到去年也发生了裁员风暴。
根据人力部的数据,2024年1月至12月解雇的工人人数达到约80,000人。近年来,解雇的浪潮大量来自制造业,其中之一是纺织巨头Sritex,不得不解雇超过1万名员工。其他一些制造公司也于2025年初停止运营。
由于这一裁员风暴现象,潘安鼓励加强政府在促进就业和保护工人权利方面的作用。
“三方论坛(政府、雇主组织和工人组织/工会)必须认真考虑裁员问题的数量,坐在一起寻找解决方案,”Puan说。
Puan补充说,众议院继续监督这次裁员风暴现象。其中之一是为受裁员影响的工人提供援助,并确保他们的权利得到实现。
“众议院还始终监督政府合作伙伴的绩效,并确保每项现有法规都符合工人的需求,”他说。
另一方面,Puan强调了求职者年龄歧视。这是因为该国的空缺工作通常限制申请人的年龄在25至31岁之间。
“像这样的条件无疑使裁员受害者难以在正规部门重返工作岗位。我们希望政府能够鼓励公司和雇主对已经相当老的申请人更加开放,“Puan敦促道。
“通常,年满的工人拥有更多的经验和技能,可以为公司带来好处,尽管新劳动力的机会也必须得到提供,”他继续说道。
Puan还强调了工人适应技术变化和全球经济的重要性。这是因为数字技术的发展和经济全球化对印度尼西亚的劳动力构成了新的挑战,例如新工作岗位的出现和失业。
「教育和培训质量的提高,特别是与就业市场需求相关的教育和培训,是当今劳动世界的必需品。包括政府还需要如何增加对非正规部门工人的支持,“Puan解释说。
据他介绍,考虑到印度尼西亚约58%的就业机会从事非正规部门,这一努力非常重要。Puan评估说,这种情况还导致了工作脆弱性,缺乏职业水平和该部门工人工作时间过高。
「政府的存在是非常需要的,以确保在非正规部门工作的工人或工人也仍然享有权利和正义。当然,众议院准备与政府和其他相关利益关者合作,确保该国的每一位工人,无论其工作类型如何,都能获得宪法规定的体面福利和生计,“Puan总结道。
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