雅加达 - 人力部长(Menaker)Yassierli强调了协作和公平的人工智能(AI)治理的重要性。
周六,在巴西巴西利亚举行的BRICS人力部长会议上,WIB强调,人工智能不仅仅是一种趋势,而是改变世界工作方式的变革性力量,包括在印度尼西亚。
“人工智能改变了行业,重新定义了技能。然而,凭借如此巨大的潜力,这种转型必须明智和包容地管理,“人力部长说。
根据他的说法,人工智能带来了两个方面的挑战。一方面,人工智能承诺效率、生产力提高以及新的就业机会和创新。然而,如果没有包容性的治理,人工智能有可能扩大差距并离开一些劳动力。
“印度尼西亚不认为人工智能是一种威胁,而是认为人工智能是一种必须负责任地利用的力量。技术必须为人类服务,而不是相反,“Yassierli说。
人力部长解释说,印度尼西亚在采用人工智能时优先考虑以人为本的方法,旨在创造更广泛的机遇,保护人的尊严,加强社会正义。
这种方法是通过四个主要焦点实现的。第一个是数字包容性。政府将获得数字技术、基础设施和素养视为基本权利。
“印度尼西亚致力于确保农村社区,非正规工人和弱势群体不会在数字化转型中落后,”Yassierli说。
第二,技能准备。为了应对技术快速进步造成的技能差距,印度尼西亚通过工业和教育伙伴关系鼓励职业培训的现代化。
国家培训计划旨在使人工智能的使用能够广泛、高效地进行,并覆盖超过2.8亿人。
“我们还在建立一个国家生产力中心,以人工智能为战略主题,既作为研究主题,也作为劳动转型工具,”人力部长说。
第三,适应性社会保障。社会保护制度必须能够适应就业过渡期。印度尼西亚的失业保险计划是一个具体的例子,因为它结合了收入支持、再培训和重新安置便利。
第四,包容性社会对话。人力部长说,政府、企业家和工人的积极参与是制定公正和负责任的人工智能治理政策和框架的关键。
论坛上,印尼还邀请BRICS国家加强全球合作,特别是在数字技能投资、包容性就业政策交流、人工智能治理合作以及促进基于正义和可持续性的创新方面。
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