雅加达 - DKI雅加达市政厅最近几天已成为人类海洋。成千上万的居民涌向首都政府总部,带来了一个目标:申请其他个人服务提供商(PJLP)的雇员的工作,特别是作为基础设施和公共设施(PPSU)或更广为人知的橙色部队的处理官。
这一景点引起了公众的注意,因为没有多少申请人愿意从早上盲目地来,携带工作申请文件,并在市政厅的院子里排队。
事实上,随着申请人人数的持续膨胀,当地保安人员被迫将申请接收柜台转移到市政厅地区,以免建筑物内的队列更加堆积。
然而,事实证明,整个人群都被错误的信息所困扰。DKI雅加达省政府(Pemprov)尚未正式开启PJLP招募程序。
DKI雅加达州长Pramono Anung表示,有关市政厅工作申请开放的信息是一个骗局。即便如此,他并不否认政府确实会在不久的将来开设新的PJLP组建。
“特别是,我们已经要求市长和相关村庄,对于PPSU有关的事项,积极主动地接受注册。实际上,我们在会议上决定,市长必须对这一注册过程负责,“普拉莫诺于4月25日星期五在DKI雅加达市政厅开会时说。
普拉莫诺补充说,他已指示,未来的招聘过程将在每个行政区直接处理,无论是在城市还是村庄一级。目标是防止市政厅的申请人积聚,并使想要在家附近申请工作的居民更容易进入。
「你不必来市政厅。居民可以直接去村或分区办公室。我们希望使服务更容易,更接近社区,“他说。
本周早些时候,已有7,000多名居民向市政厅提交了申请。普拉莫诺评估说,这种现象是人们对就业的高需求的真正反映,特别是在开斋节返乡的势头之后,经常有新来者涌入雅加达。
“如果注册人数仍然很多,那确实意味着需要工作的人也在增加。我们不能对这一现实视而不见,“普拉莫诺说。
他透露,自今年年初以来,已经设计了大约1,100个PJLP职位(其中大多数是PPSU)的空缺开放计划。事实上,Pramono也简化了注册PPSU的行政要求。如果以前申请人至少必须从初中或高中毕业,那么只要他们能够阅读和写作,现在足够的小学毕业生。
“如果注册人数很多,是的,这是一个现实。因此,我们将在完成之前为此注册提供服务,因此稍后该过程将公开进行,“Pramono说。
他还确保整个招聘过程将以透明和负责任的方式进行,以防止在政府环境中招聘非ASN雇员时经常出现的欺诈或征税行为。
与此同时,在求职者的长队中,一些居民声称在听到市政厅收到直接申请的消息后,来自Jabodetabek的各个地方。有些人甚至从社交媒体上传和对话应用程序中得知了这些信息。
目前尚不清楚有关此空缺开放的初步信息的来源,但DKI省政府强调,到目前为止,还没有正式宣布PJLP招聘的开放。省政府还敦促公众通过提供的渠道等,等地方政府网站和官方社交媒体账户等,等待官方信息。
随着求职者的快速流动和社区对负担得起的工作的需求,普拉莫诺州长表示,他的政党正在完成空缺开设的技术细节,包括配额,选择机制和合格员工的职责安置。
“我们正在安排,以便一切都整洁。因此,在这个过程中不平等或不公平的印象不应该有,“Pramono总结道。
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