YOGYAKARTA – 假期津贴(THR)的支付是工人期待的。THR是该公司在印度尼西亚的宗教假期之前提供的津贴。那么,当2025年私人雇员THR被清算时呢?
私人雇员的2025年开斋节THR在人力部长(Menaker)的通函(SE)中进行了规定,编号为M/2 / HK.04.00 / III / 2025,涉及实施2025年宗教节日津贴的工人/公司。
SE中,确认提供宗教THR是雇主必须履行给工人/工人的义务。
人力部长(Menaker)Yassierli援引Antara的话说,向私人雇员支付宗教THR必须在2025年开斋节D-7的最后期限下完全或未分期付款。
“THR必须在假期前7天支付。必须全额支付。我要求所有公司注意这一规定,“雅加达人力部长Yassierli于2025年3月12日星期二表示。
参考2024年第1017号三位部长的联合法令(SKB),Lebaran 2025预计将于2025年3月31日下台。
如果福利是在开斋节前7天给予的,那么估计私人雇员的THR最迟将在2025年3月24日支付。
私人雇员的THR接受者标准在2021年关于人力部长(Permenaker)的工资和条例的第36号PP中受到监管,2016年第6号关于公司工人/员工宗教节日津贴的规定。
有权获得2025年宗教THR的私人雇员群体也在SE Menaker No. M/2 / HK.04.00 / III / 2025中再次确认。标准是:
宗教节日津贴必须由企业家全额支付,不得分期付款。
连续12个月工作的员工,THR金额为一个工资月。
雇用期至少为1个月、勤期不到12个月的员工,THR 按比例授予。
以下是计算私人雇员THR的一个例子:
例如,工人A具有PKWT地位,连续工作6个月。工人A的月薪为4,000,000印尼盾,那么以下是对工人A的THR计算的计算:
因此,工人A有权获得2,000,000印尼盾的THR。
对于根据休假日用劳动协议工作的工人/工人,月薪计算如下:
工资按所得单位确定的工人/工人,每月的工资按假期前12个月的平均工资计算。
以下是有关2025年私人雇员THR何时流动的信息。仅在 VOI.ID 即可获得其他可选新闻更新。
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