雅加达 - 众议院第二委员会成员Eka Widodo要求2025-2030年期间省和区/市各级所有区域负责人遵守禁止招聘非ASN员工的禁令。因为这将增加国家预算的负担。
此外,根据Edo的说法,禁止招聘非ASN雇员或名誉工作者的政策是政府内部人事问题的恢复,到目前为止,政府内部人事问题似乎是疯狂的,招聘是秘密的。
「这项政策将创造一种善良和公正的文化,侵蚀裙带关系文化,治疗负面的公众信任,并认为政府在招聘中具有歧视性,”Edo在3月6日星期四说。
有关信息,众议院第二委员会要求RB部与内政部协调,禁止并制裁2025-2030年期间的地区负责人,他们通过员工支出和支出和服务任命非ASN人员或其他名称。这是在昨天的3月5日星期三举行的公众听证会(RDPU)上传达的。
Edo评估说,RDPU商定的违反招聘名誉雇员政策的行为具有滥用权力,程序违规,歧视性行为和不公平施用的要素。
「在政府工作确实是许多人的梦想,目标是作为国家公务员的崇高者。如果招聘是通过违反规则、不公平、限制他人的机会和歧视来进行的,那么它将产生同样糟糕和倾向于腐败的官员,“Edo说。
他提醒说,如果政府公务员招聘中的隐形做法仍在发生,公众可以向当局报告。
“管理不善的一个因素,因为在政府管理中存在违法和道德的行为或行为类别,”他说。
埃多并没有否认许多地区领导人的成功背后,有团队,携带政党,家庭或其他群体的作用。据他说,至少一位地区负责人可以向美国总统约翰·肯尼迪(John F Kennedy,1961-1963)学习,他说,当我对我国家的忠诚开始时,我对我的政党的忠诚度就会结束。
“也就是说,当我对国家的忠诚度开始时,我对党的忠诚度就会结束,”肯尼迪援引他的话说。
厄多说,各方在根除政府的违规行为时都需要明智。据他介绍,如果他们对政府感兴趣,必须意识到必须遵守的招聘机制。
“不要让阿吉成为政府雇员,好像政府属于家人,”埃多总结道。
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