YOGYAKARTA - 在这个现代,适应和快速学习的能力变得越来越重要。学习敏捷性或学习敏捷性是一种必须拥有的能力。
具有高度学习敏捷性的人在职业生涯中往往更成功,因为他们可以轻松地适应变化并承担新的挑战。
本文将进一步讨论学习敏捷性概念,为什么它重要,以及如何开发。
来自创意领导中心的网站的报道,学习敏捷性是一种了解如何学习的方式,当你不知道该怎么做时,该怎么做。
简单来说,学习敏捷性是关于从经验中学习和以新的方式应用,然后适应新的情况和机会。
因此,如果您想改善性能和长期潜力,以下是改善学习敏捷性的几种方法:
寻找新多样化的体验。令人难忘的体验会影响您领导和管理的方式,因此请寻找更多和不同的体验。
潜入在于扩大技能和展望的境地。你可以接受未知事物的挑战,而不仅仅是例行公事。
阅读更多关于曲折下跌效应(Trickle Down Effect)的文章,这是一项有利于富人的政策
找到有意义的东西,告诉他人你在做什么,然后向他们寻求帮助和支持。接受新的挑战使您能够开发新的技能和观点,这些技能和观点可能成为您未来的校园的重要组成部分。
人类经常选择头脑中的第一个解决方案,而不是花时间考虑它是否是长期的最佳途径。
通过尝试新的方法,您可以找到如何做一些可以节省时间和精力并产生可能不可思议的新学习的东西。
出于这个原因,你必须努力超越清楚或容易的。涉及另一个观点。寻找另一种理解问题的方法,并从不同的角度接近。
您通常是基于数据的,则搜索故事或获得直接的、基于行动的见解。对于您面临的每一个问题,您就会挑战自己开发新解决方案,即使那些看起来被尝试和信任的已经存在。
反对解释自己行为或做出借口的诱惑。当你进入自卫模式并试图保卫存在的东西时,心灵将被可能发生的事情所封锁。
练习不自卫的态度的一种方法,总是想感谢别人。仔细考虑反馈,这样您就可以不时看到模式(和变化)。
学习发生在你花时间反思时,改变你的思想不仅仅是发生了什么,问为什么这样的事情发生。
反思有助于引起直觉,并将其锁定为未来的参考。因此,退出忙碌,了解您从项目、交互、新体验中学到的内容。
谈论目前做得很好,做得不好 - 或取消已经发生的事情。您可以通过提出问题来反思: 发生了什么?为什么情况如此?我们必须停止/继续做些什么来确保未来的成功?这些经验产生的知识、技能水平、态度、行为或价值的变化是什么?
学习敏捷性 以外,还遵循其他有趣的文章。想知道其他有趣的信息吗?不要错过,继续监控VOI的最新消息并跟踪其所有社交媒体帐户!
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
