“Posko于3月初在斋月之前开放。我们创建了一个帖子,以找出哪些公司不遵守UMP的规定,“DKI雅加达省人力,移民和能源服务(Disnakertransgi)负责人Hari Nugroho于2月25日星期二在雅加达表示。
开斋节前两周,他的政党也将前往现场进行监测。“通常,在开斋节前10天,必须给予THR,”哈里说。
但是,他没有详细解释公司或工人可以向投诉站执行的报告机制。
Hari补充说,人力部通常会在假期前三周左右发布与THR相关的通知。信件发出之前,它将采取缓解措施,以预测实地的障碍。
如果有公司无法履行向员工支付THR的义务,则会对公司的财务状况进行审计。“首先,我们首先对财务状况进行审计。通常,如果公司不符合UMP,他们会传达财务状况赤字。我们将进行调解,通常员工同意逐步或部分支付THR,“Hari解释说。
但是,如果员工仍然要求完全支付THR,他的政党将再次评估公司的财务状况。如果公司仍然有能力,那么THR必须全额支付。但是,如果财务状况不允许,则Disnakertransgi将在公司和员工之间进行调解。
“如果公司不能履行其义务,当然会有制裁。还有一些公司在年底,12月左右支付THR。但如果12月还没有支付,我们将提供制裁,“哈里说。
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