雅加达 - 雅加达中部地方法院再次就Pegadian员工的特定时间就业协议(PKWT)提起民事诉讼听证会。
在听证会上,被告提出的两名证人证实了原告关于在国有企业工作的论点。
这两名证人是PT Pegadaian Persero工会的管理员,即Satoto和Ketut Suhardiono。
Satoto在他的证词中得知,原告Marshal Aritonang曾在PT Pegadaian工作过,并于2023年退休。此外,在退休前,原告根据规定提交一定时间的延期工作。
这是因为,Marshal已经达到了基本标准或要求,即退休的员工继续与PKWT合同的雇佣关系。
「退休的员工可以健康条件,表现良好,并有良好的工作评估来申请PKWT,”Satoto在2月12日星期三表示。
还有前任的证人Ketut Suhardiono。据说马歇尔的表现相当不错,甚至可以说高于平均水平。因此,它符合提交的要求。
“有关人员属于性能延误类别,也有健康证明,”他说。
此外,Ketut还表示,红板公司退休PKWT的争议诉讼案件是第一次出现在绿桌上。因为以前,有12人有机会在一定时间内继续担任工人。
“虽然只有3个月,延期为1个月,”他说。
作为信息,Marshall Aritonang起诉PT Pegadaian,此前该公司拒绝在退休后续签雇佣合同。尽管马歇尔的表现良好,并且仍然需要能力。
马歇尔2023年10月续约的申请被PT Pegadaian拒绝。原因是体检结果表明,马歇尔被判定暂时不适合工作。
同时,根据2023-2025年期间的联合雇用协议(PKB),退休员工可以与PKWT合同继续与两年的雇用关系,只要他们符合包括身体健康在内的一些要求。
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