雅加达 - 就业部长Ida Fauziyah邀请所有利益相关者在2022年国际劳动节/五一节周年纪念日加强稳固性。
在2022年国际劳动节周年纪念日，劳动部为“Ketupat五一节”的主题进行了宣传。
这个主题邀请工会/工会（SP / SB）和雇主将2022年五一节作为一种动力，通过优先考虑友谊 来实现工业和平，共同建立协同效应以实现“胜利”。
“2022年五一节 与往年不同，因为我们的主题是'Ketupat五月日'，建立工业和平 关系 的友谊精神是我们希望继续做下去的精神，是建立和谐劳资关系的团结精神，”艾达在5月2日星期一引用的一份书面声明中说。
艾达表示，尽管随着政府继续追求经济复苏，目前的疫情状况和全国就业形势继续改善，但人们仍然继续面临经济复苏方面的挑战。
一个是在全球社会经济政治条件高度活跃的背景下鼓励国家经济复苏稳定的挑战。
看到经济状况仍在复苏，而不是完全稳定，政府继续努力实施旨在减轻企业和受影响工人负担的计划。
因此，作为政府对工人/工人关注的一种形式，政府在2022年再次为受COVID-19影响的工人/工人推出了工资补贴援助（BSU）计划。
政府今年拨出了8.8万亿卢比的预算，受益者覆盖了880万工人/工人。BSU计划专为工资低于350万印尼盾的工人而设计。BSU将给予工人/工人，每月金额为Rp500，000，一次支付两个月，金额为Rp1百万。
“目前，工业部正在为实施BSU 2022准备政策工具，并将确保BSU计划能够快速，准确，准确和负责任地运行，”他说。
今年，失业保障计划（JKP）已经可以由工人/经历裁员（裁员）的工人申请，并以现金，就业市场信息和工作培训的形式获得福利。
“JKP自2022年2月开始实施，经历裁员并成为BPJS就业参与者的朋友有资格获得JKP福利并被解雇，已经可以获得JKP计划的好处，”艾达说。
截至2022年4月中旬，已有845名下岗工人从JKP计划中受益，总额为14.75亿盾。
梅纳克还表示，他的政党正在重新定义Pancasila工业关系的概念，以符合工业4.0时代的关系条件。
这些特点，仍然秉持深思熟虑和共识的崇高价值观，以及亲属关系和相互合作的原则，以创造充满活力和公平的和谐劳资关系。
“我希望各方，特别是工人/工人和雇主在这个准备过程中的支持，以便以后产生的概念可以在创造和谐的劳资关系和支持工人和公司的福利和生产力方面达到最佳状态，”他说。
在今年的一系列五一节庆祝活动中，劳动部以省级劳动办公室之间的五人制足球比赛的形式举办了一系列活动，以争夺Menaker杯，向34个省的工人/工人提供食品包装，向泗水周围被解雇的工人代表提交JKP索赔。
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