西西莉亚，这位来自北卡罗来纳州库邦的妇女，在BRI总裁的位置上"罢免"了苏纳尔索，她被称为埃里克·托希尔，有着引以为豪的背景

雅加达 - PT银行印尼Tbk.（BRI）今天有一个新的老板谁担任首席执行官（首席执行官）。

不是开玩笑，任命直接由国有企业部长埃里克·托希尔作出。由于这一决定，苏纳尔索被迫辞去BRI的头号人物职务。

但等等，埃里克·托希尔的举动是"女孩接手"计划的一部分，该计划是国企部的一系列议程，旨在为年轻人才提供机会，让她们体验在国有企业当一天CEO的经历。

来自东努沙登加拉库邦的22岁年轻女子西西莉亚感到荣幸，她成为印尼网络最广的国有银行的头号人物。据埃里克说，西西利亚的任命并非毫无道理。

10月6日星期三，BRI官方网站报道的国企部长说："在她的家乡，她确实有着非常自豪的背景。

有人指出，西西莉亚是一位教育家和行动家。幼儿教育学校校长，负责监督库邦市一家私立教育机构的四个主要课程。自 2015 年以来，他加入了社区教育和环境领域。

这一次，被西西莉亚取代的BRI Sunarso的"前"董事总经理透露，"女孩接管"计划符合公司支持性别平等的努力。据她称，西西莉亚是印尼年轻女性的反映，她们是多才多艺的，她们可以为社会的进步和BRI的愿景创造价值。

"我们保证很好地执行两性平等。此外，BRI致力于始终确保工作环境在性别、族裔、宗教和种族方面不存在歧视"，苏纳尔索说。

此外，他解释说，公司的就业机会和职业发展总是通过可衡量的方法考虑每个人的能力来实现的。

他说："从BRI男女工人的几乎平衡比较中可以看出这一承诺。

苏纳索详细表示，根据2020年底的数据，BRI员工构成显示，42.36%的员工是女性，另外57.64%是男性。

他说："这证明BRI符合国企部的计划，该计划的目标是，2021年，在2021年和2023年，女性在董事会、董事会和国企董事中所占比例将低于15%，在2023年达到25%。

需要注意的是，"女孩接管"计划是由国际计划发起的全球运动，每年在75个国家同时举行。该活动是为了纪念10月11日的国际女童日。

2022年提出的主题是两性平等和妇女在工作领域的领导地位。'

2021年8月17日至10月，计划国际印度尼西亚基金会（印度尼西亚计划）与国企部和斯里坎迪·布姆恩合作，纪念国际女童节。

除西西莉亚外，还有5名来自各省的年轻妇女被选为入围者，通过"女孩接管"方案接管国有企业部长和5名BUMN董事，为期一天。