谁是西西里岛， 恩特库邦妇女谁成为 Bri 总裁取代苏纳索

雅加达 - 还记得莎伦 · 弗洛伦西亚在 9 月 30 日取代埃里克 · 托希尔成为国企部长吗？嗯， 国有银行， 即 Pt 银行拉基亚特印度尼西亚 Tbk （BRI） 也 "必须" 在一天内取代苏纳尔索总裁的职位。

谁取代了苏纳索？西西里人，一位来自东努沙登加拉库邦的年轻女子，有一天有机会感受到BRI的头号人物。

来自安塔拉的报道，10月6日星期三，国企部长埃里克·托希尔任命22岁的西西里人担任BRI总裁一天通过女孩接管计划。西西里岛之所以被选中，是因为它有着引以为豪的背景。

他曾经是一名教育家和幼儿教育学校的代理校长，在库邦市的一家私立教育机构领导了四个大班。此外，自 2015 年以来，西西里岛还加入了社区教育和环境领域。

女童接管计划是由国际计划发起的全球运动，每年在75个国家同时举行。

该运动纪念10月11日国际女童日。今年的主题是两性平等和妇女在劳动力中的领导地位。

2021年8月17日至10月，印度尼西亚亚亚桑计划与国有企业部和斯里坎迪国有企业合作，纪念国际女童节。

除西西里岛外，还有5名来自各省的年轻妇女被选为入围者，通过"女孩接管"方案接管国有企业部长和5名国企董事，为期一天。

BRI Sunarso总裁透露，国际计划符合公司支持性别平等的努力。据他说，西西里岛反映了一个多才多艺的印尼年轻妇女，她能够为社会的进步和远见创造价值。

在BRI，Sunarso继续说，性别平等的实施得到很好的保障，BRI管理层致力于始终坚持在工作环境中不存在性别、族裔、宗教和种族方面的歧视。

"BRI 的就业机会和职业发展是通过可衡量的方法关注每个人的能力来实现的。这一承诺可以从BRI男女工人的比较中看出，"他说。

BRI对性别平等的支持体现在BRI工人的构成上。根据2020年底的数据，女性工人的平均构成为42.36%，男性为57.64%。

通过支持性别平等，BRI希望与国企部的计划保持一致，该计划的目标是，2021年女性在董事会、董事会中的代表性，比国有企业董事低15%，在2023年比国有企业董事会低25%。