凯梅纳克： 考虑到目前仍然面临 Covid - 19 大流行的影响， Jht 和 Jkp 的好处仍然相关

雅加达 - 印度尼西亚人力部（Kemenaker）表示，老年保障（JHT）和失业保障（JKP）计划协同作用，加强对工人的保护。到目前为止，人力部认为，2015年与JHT福利相关的Permenaker 19号仍然相关， 考虑到COVID-19大流行病的影响，情况和就业状况仍然面临，"劳工部劳资关系和社会保障司司长（总干事）凯梅纳克·因达·昂戈罗·普特里星期二在雅加达发表声明说。 凯梅纳克确保了人力监管部长（佩梅纳克）第19号规定的JHT计划的好处。 2015年《老年保障福利支付程序和条款》仍然适用。虽然 JKP 计划的好处将在 2022 年实施，并且需要进行监控和评估，以便根据法律和理念的授权返还 JHT 的益处。

此外，公主总干事说，哲学上JHT是一个长期的社会保障计划，成为工人/工人进入退休时的安全网，工人不能再次工作，因为完全残疾留在退休或死亡之前。虽然安全网是短期的，在这种情况下停止工作，目前可用的JKP计划。在 2015 年 Permenaker 19 号，在超过一个月的等待期后，可以立即为停止工作的参与者支付 JHT 福利。而JKP的好处是为停止工作的工人提供一个安全网。因此，工人退休后获得的JHT福利将会更大。如果参与者希望在退休前享受 JHT 福利，则可以参加至少 10 年，而参加的福利最多为 JHT 相关金额的 30%。因此，我们目前正在根据2004年关于国家社会保障制度的第40号法律的任务，审查JHT将回到哲学中的好处。这也是一个努力，使一个社会保障计划和另一个是和谐和协同的，在提供保护工人/工人，"Putri说，不仅如此，JHT计划也有额外的福利称为额外服务福利（MLT）。MLT JHT目前致力于帮助工人解决住房问题。增加的好处也是努力解决政府关注的住房积压问题。政府继续努力使整个就业社会保障计划真正惠及其参与者。我们继续鼓励 BPJS 凯泰纳加克贾安在开发福利、服务和会员覆盖方面进行创新。佩尔梅林塔希望所有的社会保障福利都能真正为工人提供保护和福利，"普特里说。