数十名前 Kpk 员工坚持， 尽管被解雇， 安排抵抗

雅加达——在9月30日被有效解雇后，根除腐败委员会的57名雇员仍在为进一步的抵制做准备。前消除腐败委员会（KPK）反腐败学习工作队负责人霍特曼·坦布南转达了这一点。

他们准备的阻力之一是设法解决关于国家洞察测试评估结果的信息争议，该评估结果导致他们在中央信息委员会（KIP）从KPK中被淘汰。

10月5日星期二，霍特曼对记者说："正在进行的KIP诉讼是我们过去两天一直在研究的问题。

不仅如此，霍特曼说，他的政党正在准备一个行政程序，以起诉决定书（SK）解雇数十名员工。这是在他们完成 Kpk 的管理流程以照顾 BPJS 和老年福利时完成的。

他说，这一诉讼稍后将提交国家行政法院（PTUN）。他说："仍有行政要求，但（这，ed）只是一种选择，例如，我们决定起诉政府是完整的。

虽然他们正在准备一些抵抗，霍特曼说，他和他的同事希望总统乔科维多多（乔科维）有良好的意图。这可以通过执行印度尼西亚监察员和国家人权委员会的建议来实现，这些建议指出，在执行期间发生了管理不善和侵权行为。

"我们认为这57名雇员，监察员和国家人权委员会（科姆纳斯·哈姆）的建议是由总统完成的。为什么要希望这样？因为科姆纳斯·哈姆说，侵犯人权的情况最为严重，"他说。

"实际上，我们知道，如果总统建议（后来，红色）不采取行动侵犯人权是不适当的。因为我们意识到，这个国家是为了保护所有公民的人权而建立的，"霍特曼补充说。

此前有报道称，截至去年9月底，有58名雇员被宣布不能在KPK工作，因为他们未能按照KPK第19号法律的授权成为国家民事机构。这些雇员包括KPK高级调查员诺维尔·巴斯韦丹和安巴里塔·达马尼克、KPK雇员论坛主席尤迪·普尔诺莫、KPK调查员哈伦·拉西德和其他几十人。

此外，还有一名年轻的调查员拉克索·阿宁迪托，他刚刚完成任务，在参加后续测试后失败了。KPK争辩说，他们不能成为ASN，不是因为像2021年Perkom KPK第1号这样的法律法规，而是因为他们的评估结果。

在被解职之前，国家警察局长承认，他想招募数十名这些雇员成为国家警察ASN。这一愿望在上周给乔科维总统的一封信中得到转达，并得到了批准。

西吉特之所以要招聘数十名这些雇员，也是因为警方需要人力资源来加强打击贪污案件的工作。此外，国家警察目前还侧重于处理COVID-19的恢复工作。