为什么曼迪里银行雇员莎朗·弗洛伦西亚选择接替埃里克·托希尔担任国企部长？这就是原因

雅加达-埃里克·托希尔"辞职"作为国有企业部长的职位一天，星期四，9月30日。取代她的人物是莎朗·弗洛伦西亚，她是国有企业性别平等运动方案中挑选出来的妇女，题为#GirlsTakeover。

沙龙，一名24岁的妇女，是一家国有企业，即PT银行曼迪里Tbk的员工。他是加贾马达大学心理学专业的毕业生，拥有优异的谓词。

莎朗·弗洛伦西亚出生于中爪哇的马吉朗，于2019年5月19日被任命为曼迪里银行的员工。在国有银行招聘期间，她被选为最佳研究生办公室发展计划（ODP）。

从她作为国有银行雇员的职位上，今天莎朗·弗洛伦西亚立即"跳槽"，接替埃里克·托希尔担任国企部长。她和6名#GirlsTakeover计划的参与者是从大约7000名申请人中挑选出来的。

据参加印度尼西亚人力资本论坛的国有企业Srikandi说，任命沙龙为BUMN部长是实现国有企业两性平等的承诺。

9月27日星期一，在安塔拉举行的国有企业部新闻发布会上，斯里坎迪国有企业总主席蒂娜·凯马拉·因坦说："国有企业斯里坎迪致力于继续鼓励通过妇女领导和增强妇女权能方案实现两性平等。

据蒂娜说，#GirlsTakeover项目的六名青年入围者是经过不同阶段的严格选拔后从数千名申请人中挑选出来的。

国有企业Srikandi和印度尼西亚计划还合作举办"女孩领导班"，作为"领导力发展"的一种形式，使年轻人更好地准备面对这种"挑战接管"。

她说："我们希望，未来入选的千禧一代入围者和全国所有年轻人能够成为为社会、国家和国家做出最大贡献的下一代。

与此同时，国企部长埃里克·托希尔透露，#GirlsTakeover计划是由国企FHCI与印尼国际计划基金会合作实施的，是国企人力资源转型的宏伟战略。

"这就是为什么我也当国企FHCI提议与印尼国际计划基金会合作，有一个#GirlsTakeover计划，我立即欢迎它，这也是积极的，因为它符合大战略的转型，而不是国有企业人力资本，当然还有妇女的领导"，埃里克·托希尔在同一场合说。

Erick还补充说，#GirlsTakeover计划也包含在其中一个项目中，即国有企业的青年领导，该计划随后将由42岁以下的人担任，目标是今年5%，2023年达到10%。

他说："#GirlsTakeover计划是国企两大项目的一部分，即女性领导和国企青年领导，我真的很欢迎。