在解雇小说《巴斯韦丹》和同事之前，费布里·迪安西亚：总统不应该放手

雅加达 - 乔科·维多多总统（乔科维）被认为没有放弃国家洞察力测试评估（TWK）的争论，该评估导致诺维·巴斯韦丹和消除腐败委员会（KPK）的56名雇员被解职。此外，这些雇员中的数十人将于九月底被解雇。

前人民党发言人费布里·迪安西亚说，乔科维总统不应该摆脱这个问题。他甚至说，雅加达DKI前省长有责任任命诺维尔·巴斯韦丹及其同事。

"总统可以放弃他的手或摆脱这个TWK问题？当然，他不应该，"9月28日星期二，他通过Twitter账户@febridiansyah说。

据费普里说，乔科维作为该机构的最高领导人有责任解决与TWK有关的争论。他还说，总统的干预并不意味着KPK作为一个独立的机构进行了干预。

"总统是否任命了 56 名 Kpk 员工成为 K 的 Asn， 这是否意味着总统作为一个独立的机构与 K 进行干预？不。有两个原因：1. KPK的独立性在于履行其职责和权力。KPK有6项职责（第6条），不包括人员配置，"这位反腐活动家解释道。

"总统是公务员发展的最高权力机关的拥有者。KPK一旦进入权力行政部门，那么有关人事和公务员的一些条例就受到约束，除了那些特别规范的条例，"Febri补充说。

在此基础上，他请乔科维总统进行干预，以解决这一问题。此外，在通过TWK评估将雇员身份改为国家民事机构的过程中，出现了管理不善和权利侵犯的情况。

因此，如果 KPK 的独立性是有理由的，以便总统不能干预 K 员工的任命，请阅读 KPK 法第 3 至 6 条和 2020 年 PP 17 第 3 条。即使在公务员管理方面，人民军的权力也不是领导，而是秘书长。总统博士的代表团，"费布里说。

"最重要的是，KPK雇员的解雇是通过TWK进行的，它违反了法律，侵犯了11种人权。不仅仅是法律的技术方面，实际上道德责任和领导力目前都落在了总统的肩上。

此前有报道称，根据2019年KPK第19号法律的授权，57名KPK员工被解雇，因为他们没有资格成为ASN。这些雇员包括KPK高级调查员诺维尔·巴斯韦丹和安巴里塔·达马尼克、KPK雇员论坛主席尤迪·普尔诺莫、KPK调查员哈伦·拉西德和其他几十人。

反腐败委员会争辩说，他们无法成为ASN并不是因为2021年Perkom KPK第1号等法律法规，而是因为他们的TWK评估结果。不仅如此，KPK还确保员工获得同样的机会，即使他们已经超过年龄限制或已不再是 ASN。

然而，鉴于印度尼西亚监察员在TWK进程中发现了一些管理不善和滥用权力的情况，这一决定引起了一场争论。不仅如此，科姆纳斯HAM还发现11名雇员的权利被侵犯。

因此，这是一场争论，因为KPK和国家公务员制度局（BKN）不想分别对印度尼西亚监察员和Komnas HAM提出的纠正行动或建议采取后续行动。

此外，乔科·维多多总统（乔科维）也对这两个机构提出的建议保持沉默，并争辩说，他不想在机构事务中撤回。