当被问及引导员工不要将 Twk 传给国有企业时， 古夫隆： Kpk 什么时候成为劳工分销商的？

雅加达 - 消除腐败委员会（KPK）副主席努鲁尔·古夫隆证实，该党不分配或转移其员工谁没有通过国家洞察测试评估（TWK），并将于9月30日被解雇。此外，该机构不是劳动力的分销商。

"它不是转移或引导。KPK从什么时候开始成为劳动力的分销商，"他在YouTubeKPK RI上播出的新闻发布会上说，星期三，8月15日。

他说，警官们必须先发出一封请求信。但是，这样做是因为KPK领导层仍在考虑其致力于打击腐败的员工。

Ghufron 说："因此，这不是渠道、外包，而是领导层的责任，因为他们对 KPK 和许多服务的奉献精神，因此考虑他们及其家人，我们尊重这一点。

同样，KPK主席费利·巴胡里也表示，员工在被解雇后希望到别处工作，可以向KPK领导层递交申请信。然而，他坚持说，这几十名员工没有强迫。

"这就是我们给予的。如果有人不想要它， 这是个人的个人权利。不能强迫它，请有一个选择，"前KPK执法副说。

"我们不提供或询问，但我们会满足员工的意愿，如果有的话，"Firli补充说。

此前，57名被宣布不通过TWK的员工将于9月底被解雇。作出这一决定是因为它们不能按照2019年KPK第19号法律的授权成为国家民事机构。

只是他们不能成为ASN并不是因为法律法规，如KPK Perkom 2021年第一号，而是因为他们的评估结果。

Kpk 还确保员工获得同样的机会，即使他们已经越过了年龄限制或以前已不再是 ASN。

此外，还根据2005年关于KPK人力资源管理系统第18条和第19款第（3）款的政府条例第63号，以组织要求解雇为由予以解雇。

有关信息，最初有多达 75 名 KPK 员工被宣布为 TWK 评估过程中不合格或不合格，这是员工身份转移的条件。其中，24名员工可以建立，即使后来只有18名员工参加了国防和国家洞察培训。

因此，因要求澄清TWK结果而被认为无法建造和不想进行培训的雇员总数达57人。

那些因为不能通过TWK而无法在KPK工作，并且被认为不再可以通过国防教育和国家见解来培养的人，包括KPK高级调查员诺维·巴斯韦丹和安巴里塔·达马尼克、KPK首席干事尤迪·普尔诺莫、KPK调查员哈伦·拉西德和其他几十个名字。