为不通过 Twk 的 K 员工提供搬到国有企业，实际上被认为是一个系统地努力根除腐败

雅加达 - 据报道，根除腐败委员会（KPK）引诱了一些没有通过国家洞察测试评估（TWK）的员工迁往国有企业。条件是，他们被要求先辞职，并签署分配申请书。

这一诱饵随后得到了一名高级kpk调查员诺维尔·巴斯韦丹的回应。他证实了这一消息，并宣布这一行动是对试图在身份模糊的情况下生存的员工的一种羞辱。

"朋友选择 kpk 是因为他们想为国家的利益而战，打击腐败，而不仅仅是工作。因此，提出辞职和（转投其他机构或机构）是一种侮辱，"诺维在9月14日星期二对记者的声明中说。

他认为，从这一提议中，有系统地努力清除某些致力于根除腐败的员工。此外，诺维还怀疑，有大国想控制反腐败委员会的其他利益。

他接着说，根据Komnas HAM和印度尼西亚监察员的调查结果，KPK领导人的行为明显表明，他们违反法律，将某些雇员除名。因此，员工们现在都在战斗，因为费利·巴胡里等人的所作所为被认为终结了根除腐败的希望。

"所以这不仅仅是一个工作问题，"他坚持说。

然而，一个不同的假设实际上来自KPK秘书长卡亚·哈里法。据他称，KPK所做的只是帮助那些不能再工作的员工，将他们转移到其他机构。

9月14日星期二，Cahya在向记者发表的书面声明中说："KPK打算帮助该员工被分配到KPK以外的其他机构。

他说，将根据工作经验和能力调整到别处工作的员工。此外，卡亚继续说，许多机构需要它们。

他强调说："因此，这项工作的分配可以是一种解决办法，也可以是积极的相互合作。

Cahya还表示，为未通过TWK的员工分配工作也符合长期制定的计划，即将KPK人员安置在机构和其他机构中，作为反腐败代理人。

只是，这种分配肯定会遵循相关机构制定的招聘机制和标准。

毕竟，卡亚说，已经有员工申请分配到其他机构。据他称，该员工表示，他希望将KPK的反腐败价值传播到其他地方。

因此，他要求KPK的善意分配不合格的员工可以积极解释。"这种工作分配无疑为有关雇员、新的工作机构以及KPK本身在各种机构中扩大和加强反腐败节点提供了直接好处，"Cahya总结道。