承认向员工提供不将 Twk 传递给国有企业， Kpk： 这可能是一个解决方案

雅加达 - 消除腐败委员会（KPK）秘书长卡亚·哈里法终于公开了向不合格员工（TMS）提供国家洞察测试评估（TWK）的提议，该提议将分发给国有企业。条件是有关雇员必须先辞职。

据他称，KPK这样做只是为了帮助那些不能再工作的员工转往KPK以外的机构。

9月14日星期二，Cahya在向记者发表的书面声明中说："KPK打算帮助该员工被分配到KPK以外的其他机构。

他说，将根据工作经验和能力调整到别处工作的员工。此外，卡亚说，许多机构需要它们。

他强调说："因此，这项工作的分配可以是一种解决办法，也可以是积极的相互合作。

Cahya还表示，为未通过TWK的员工分配工作也符合长期制定的计划，即将KPK人员安置在机构和其他机构中，作为反腐败代理人。

只是，这种分配肯定会遵循相关机构制定的招聘机制和标准。

毕竟，卡亚说，已经有员工申请分配到其他机构。据他称，该员工表示，他希望将KPK的反腐败价值传播到其他地方。

因此，他要求KPK的善意分配不合格的员工可以积极解释。他说：「这种工作分配，当然可直接惠及有关雇员、新的工作机构，以及KPK本身，以扩大和加强各机构的反腐败节点。

早些时候有报道说，KPK雇员被宣布不符合资格（TMS）或没有通过TWK作为将雇员身份转移到民事机构的条件，被引诱迁往另一个地方。只是他们被要求先签署一份向 KPK 领导层分发申请书。

VOI消息人士说，这一提议是KPK领导人会议之后提出的，KPK结构的官员已经有几个人提出。尤其是那些不大声喧哗的人

同样，其他消息来源证实，是否有几名雇员提出填写分配申请书。但是，不清楚选择某些员工的要求和考虑是什么，因为他们将通过书面消息或电话提供。

后来，KPK高级调查员诺维·巴斯韦丹证实了这一点，他现在处于非活动状态。他说，他的一些朋友收到了一份分发申请书，其中必须附上一份辞去KPK职务的宣誓书。

"是的，KPK联系了一些朋友，据信他们了解KPK领导层，要求签署辞职信，并要求分发给国有企业，"Novel在9月14日星期二向记者发表的一份书面声明中说。