Kpk 员工没有通过 Twk 引诱搬到其他地方， 但必须先辞职

雅加达 - 被宣布不符合国家洞察测试 （TWK） 要求的消除腐败委员会 （KPK） 的员工被引诱迁往另一个地方。然而，他们被要求首先签署一份向KPK领导层分发的申请书。

据VOI消息来源说，这一提议是KPK领导人会议的后续行动，KPK结构的官员已经向一些人提出了这一提议。尤其是那些没那么大声的人。

同样，另一位消息来源证实，有几名雇员被提出填写分发申请书。但是，不清楚选择某些员工的要求和考虑是什么，因为他们将通过书面信息或电话提供。

此外，这种分配必须从向反腐败委员会负责人提交辞职信开始。这封信随后成为KPK向同意接受该提议的TMS员工发出尊重信的依据。

即便如此，这种诱惑并没有让数十名没有通过TWK的员工受到诱惑。他们实际上反对，因为该计划缺乏明确性，特别是关于该提议是否对TMS宣布的所有员工有效。

不仅如此，他们还在签署分发申请书之前没有按要求提交辞职信，从而忽视了该提议。

先前报告，多达75名KPK员工最初被宣布为不合格或不符合TWK评估过程中的要求，作为转移员工身份的条件。其中24人可以接受培训，尽管最近只有18人参加了国防和国民洞察培训。

因此，由于没有提出澄清TWK结果的要求，被认为无法接受培训和不想进行培训的员工总数为56人。之后，根据身份移交的执行限制，这些人中的数十人将在10月底被解雇。

然而，他们继续这样做，此外，根据印度尼西亚监察员的调查结果，执行这项TWK被称为管理不善和滥用权力。同时，Komnas HAM的调查结果指出，在测试中发生了11起侵犯人权事件。

这些侵犯行为包括侵犯司法权和法律确定性：妇女权利;不歧视的权利;宗教和信仰自由权;工作权;和安全权。

被侵犯的下一个权利是知情权：隐私权;集会和结社自由权;参政权：和言论自由权。

由于这一违反行为，科姆纳斯HAM提出了五项建议，这些建议已提交给乔科·维多多总统（乔科维），作为最高权力持有人和最高公务员。

建议的内容包括任命未通过 TWK 作为 ASN 的员工，以及恢复因该事件而蒙受污名的员工的良好名声。