Kpi 员工欺凌令人心碎的案件： 几乎塞德卡德案， 为什么要等待新的病毒被调查？
雅加达 - 印度尼西亚广播委员会 （KPI） 雇员遭受欺凌和性骚扰的案件令人心碎。怎么会不会呢，自近十年前以来发生的这个案子现在才被揭露。这似乎也创造了一个习惯，即如果一个新案件在公共场所传播开来，就会被彻底调查。印尼的执法什么时候会这样？
MS表示，自2012年以来，她曾遭受过来自老年人的性骚扰和欺凌。他说，肇事者敢于性骚扰和欺负他，因为他们被认为是"库普"，不敢反击。
他受到的性骚扰和欺凌始于他经常被告知要为长辈服务的时候。MS 感到不受欢迎，因为他和肇事者与 KPI 员工有着相同的职位。
在2015年的高峰期，肇事者高举着头、手、脚、脱光衣服、模仿和虐待。事实上，MS已经向警方报案。然而，他在2019年在甘比尔警察局的报告未被接受，他被要求在内部解决问题。
拒绝两次据报道，MS向雅加达市中心的甘比尔地铁警察报告了她的案件。但报告被拒绝了。
"是的，受害人已经作了报告，但没有得到答复，因为它被认为是证据不足，"Ms律师Mualimin Wadah说，当与Medcom联系时，星期四，2021年9月2日。
KPI员工称自己是同事性虐待的受害者。然后警察要求提供证据，他无法提供证据。
"作为受害者，他没有目击证据，没有照片或任何东西，他没有时间。正是受害者被肇事者拍到，不知道照片在哪里，"穆阿利明说。
自 2011 年以来，MS 一直在 KPI 担任合同员工。他经常受到同事的欺凌、奴役和性虐待。
"2015 年， 他们抱着我的头、手、脚， 脱光衣服， 用标记涂鸦睾丸虐待我。它伤害了我，失去了情绪稳定，"MS在病毒标题中说。
MS声称曾两次试图向甘比尔警方报案。然而，投诉是精神上的。
他于2019年首次向甘比尔警方报案。当时，警察要求MS首先向上级投诉，以便内部交叉分配。"相反，警官说，首先向上级报告。让内部办公室结束，"穆阿利明说。
一年后，由于欺凌行为仍在持续发生，MS再次向甘比尔警方报案。女士期望对报告进行处理，并审查肇事者。"但在警察局，警官没有认真对待我的故事，而是说，'先生，骚扰你的人在哪里，让我打电话给那个人。
然而，警方否认曾经否认向甘比尔警方报案。警方说，周四收到了一份新的报告。
"申诉人向甘比尔警方报告了什么，从来没有报告过，（MS）声称他从未报告过。就在昨晚（报道），"地铁警察公共关系官员贾亚·康贝斯·尤斯里·尤努斯告诉记者，星期四，9月2日。
雅加达地铁警察来到他的住所后，才进行MS报告。在会议上，MS终于向警方报案了。
刑法专家苏帕吉·艾哈迈德质疑KPI，该人民党不久前没有对肇事者进行严厉制裁。他哀叹为什么只有在病毒调查深入进行之后。受害者已经报告了几次。
"直言不讳的女士是值得赞赏的。因为他的行为是如此勇敢，最终得到了社区的积极响应，"苏帕吉告诉VOI。
苏帕吉说，MS的行为绝不反映人类的本质。"此外，这发生在KPI环境中，事实上他们的工作与印尼所接受的价值观和道德有关，"Suparji说。
更糟的是，被指控的肇事者是成年人。受害者还有孩子和一个家庭。苏帕吉说："这个案子令人非常担忧。
苏帕吉希望对此案采取果断行动。考虑到 Ms 已经通过 Kpi 陪同的投诉进行了重新穆。
"所有涉及此案的人都必须得到处理。我评估，鉴于事件已经持续了多年，受害者的心理也受到了影响，这不可能通过恢复性司法来解决，"他说。
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