内部调查揭露中KPI的性骚扰和欺凌行为

雅加达 - 印尼广播委员会（KPI）一名雇员的供词使KPI迅速行动，进行内部调查。

原因是，数据视觉部分的员工声称从同事那里得到性骚扰、欺凌或欺凌，他称同事更高级。

通过连锁信息，MS声称她在中央KPI环境中经历了性骚扰和欺凌。在与VOI交谈时，受害者声称这是在白天经历的。

"（骚扰发生在办公室环境中，红色）。"白天，"MS开始讲这个故事。

除了虐待和欺凌之外，其他同事也声称知道这一事件。但他们对此无能为能为。

"他们很安静，"他说。

MS声称，自2012年以来，她经历了来自老年人的性骚扰和欺凌。他说，肇事者敢于性骚扰和欺负他，因为他们被认为是"库普"，不敢反击。

据他说，该办公室确实对性骚扰行为采取了行动，将他的工作空间搬到一个更安全的地方。只是他在那里感到不安全

"我再也受不了了，兄弟。我可能会辞职，"女士说。

创伤受害者

女士为他向乔科·维多多（Jokowi）总统发送的连锁信息辩护，并讲述了他的经历如何使他受到抑郁症的创伤。

这位33岁的老人说，他受到的性骚扰和欺凌始于他经常被告知要为长辈服务的时候。MS 感到不受欢迎，因为他和肇事者与 KPI 员工有着相同的职位。

在2015年的高峰期，肇事者高举着头、手、脚、脱光衣服、模仿和虐待。

"（他们）用标记涂鸦我的睾丸来骚扰我，"MS在她发送的一条链条信息中说，因为她觉得自己是最后的手段。

"它伤害了我，失去了情绪稳定。中环KPI怎么会发生这种恶意滥用？是什么样的财团？事实上，他们记录了我的性别，让我在悲剧发生后对他们束手无策。

由于受到虐待和欺凌，MS的心态发生了变化，她经历了严重的压力、屈辱和严重的创伤。事实上，他承认，经常在半夜喊自己。

她说："忽视和骚扰是如此暴力，事件发生后我就不一样了，感觉我作为一个人、作为男人、作为丈夫、作为户主，没有更多的代价。

2017 年，KPI 中央员工在普里马西帕永度假村进行 Bimtek 时，这种欺凌或欺凌行为再次发生。午夜时分，当他睡觉时，肇事者把他扔进游泳池，嘲笑他。

MS声称于2017年8月11日向Komnas HAM报告了她遭受的骚扰和欺凌，一个月后得到了回报。

当时，MS说，他经历了刑事犯罪，并建议他向警方报案。然而，他在2019年在甘比尔警察局的报告未被接受，他被要求在内部解决问题。

MS 做到了这一点，最终工作场所被转移到了更安全的地方。"但自那次申诉以来，肇事者一直嘲笑我，说我是一个软弱的人和申诉人。他们一点也不失望，"他说。

通过电子邮件向科姆纳斯哈姆投诉

女士的供词向国家人权委员会（科姆纳斯哈姆）投诉了肇事者的行为，科姆纳斯哈姆专员贝卡·乌隆·哈普萨拉为其辩护。他说，这份报告是在2017年通过电子邮件或电子邮件进行的。

贝卡在9月1日星期三告诉VOI说："没错，相关人员曾通过电子邮件向Komnas HAM投诉，如果2017年8月至9月发生与性暴力有关的事情。

此外，Komnas HAM指出，从现有的投诉分析中，有违反行为的迹象。因此，贝卡说，MS作为举报人，建议举报遭受骚扰和欺凌的经历。

贝卡希望KPI能在内部迈出一步。他强调说："然后按照适用法律的规定进行后续行动，以便受害者得到公正和恢复。

KPI 准备对肇事者采取果断行动

该研究所表示，准备在召开全体会议后打击性骚扰和欺凌MS的肇事者。这样做是因为他们不能容忍这种行动在他们的环境中。

KPI阿贡苏普里奥中心主席于9月1日星期三签署的一份书面声明说："我们传达了以下情况，我们对此感到担忧，绝不容忍任何形式的性骚扰、欺凌或欺凌任何人和任何形式的行为。

阿贡表示，将对肇事者采取有力行动。他说："如果（他们）被证明根据适用法律对受害者实施性暴力和欺凌行为。

为了查明这些指控，中央人民军还将进行内部调查，要求对肇事者和受害者作出解释。

至于受害者，阿贡确保它将提供保护、法律援助和心理康复。此外，中央人民行动部还支持执法人员按照有关规定对此案采取后续行动。