首次中心 KPI 员工曾经向 Komnas HAM 举报过办公室同事的骚扰和欺凌行为

雅加达 —— 国家人权委员会（科姆纳斯哈姆）专员贝卡·乌隆·哈普萨拉证实，印度尼西亚中央广播委员会（KPI）的一名雇员MS因同事的骚扰和欺凌而得到举报。

他说，这份报告是在2017年通过电子邮件或电子邮件完成的。

贝卡在9月1日星期三告诉VOI说："没错，相关人员曾通过电子邮件向Komnas HAM投诉，如果2017年8月至9月发生与性暴力有关的事情。

此外，Komnas HAM指出，从现有的投诉分析中，有违反行为的迹象。因此，贝卡说，MS作为举报人，建议举报遭受骚扰和欺凌的经历。

贝卡希望KPI能在内部迈出一步。他强调说："然后按照适用法律的规定进行后续行动，以便受害者得到公正和恢复。

此前有报道称，该男子的首字母缩写MS称自己是中KPI环境中骚扰、欺凌或欺凌的受害者。供词是通过短消息应用程序 WhatsApp 上的链条消息传播的。

对此，中央人民军立即召开会议，探讨表彰问题。

"（我们，红色）是全体会议第一。稍后，主席将发表声明，"中央KPI专员米玛苏珊蒂说，当联系VOI周三，9月1日。

在连锁信息中，MS提到了一些性骚扰他的人的姓名和立场。此外，在致乔科·维多多总统（乔科维）的贺电中，他声称在2012-2014年全年受到欺负。

"两年来，我被欺负，被迫为高级同事买食物。他们和一个欺负者在一起， 这让我很无助。我们的立场是平等的，我的工作不是为我的同事服务。但他们一起贬低和压迫我像一个奴隶信使，"MS说，在链信息。

"自从我2011年开始在中央KPI工作以来，他们骚扰、拳打脚踢、咒骂和回避了无数次，而我却无法与之抗争。我自己和他们是很多。我的马塔巴低落是不断和反复完成，使我沮丧和粉碎缓慢，"他补充说。

女士声称受到性虐待， 直到最后让她因为压力而精神失常。事实上，他的供词，他经常喊自己，由于事件。

"性虐待和欺凌改变了我的精神模式，给我压力，感到羞辱，我受到严重精神创伤，但不可避免地不得不忍受为生。KPI 的工作世界应该如此吗？在雅加达？

在2016年的巅峰时期，她经常因压力而生病，最终被诊断为胃液超安全。

MS声称去甘比尔警察局报案。只是警察没有收到他的投诉

他还向上级投诉了这种行为。然而，申诉只导致工作空间的转移。

同时，在向Komnas HAM投诉骚扰和欺凌行为时，坚决认定其同事的行为是一种犯罪形式，建议MS向警方报案。

尽管声称自己受到欺负和骚扰，但女士声称仍在中央KPI工作。除了需求因素外，他还知道COVID-19大流行的情况将使他难以找到工作。

"无论如何，我为什么要离开中央KPI？我不是受害者吗？肇事者难道不应该因自己的行为负责而被起诉或解雇吗？我是对的，为什么我不能对公众这么说呢？

"我经历过的欺凌和性骚扰确实使得在中央 KPI 工作并不强烈。但是我不想增加这个国家的失业人数，"MS补充道。