埃里克 · 托希尔想要年轻人， 国企领导人的性别平等： 这不是唇膏

雅加达 - 国有企业部长埃里克·托希尔申明，它鼓励有能力在政府商业实体中担任高级职位的年轻人。

"我们已经证明，我的两个副手比我年轻。这是人力资源党派之争的证明，"他在8月25日星期三举行的国企穆达网络研讨会上说。

据埃里克说，国有企业的一些重要席位现在也由年轻一代填补。他甚至有一个具体的目标来确保这一点。

"我毫不犹豫地提醒我们，我们今年有一个目标，那就是今年年轻领导层的这一目标应该是5%。但最新的报告说，它只有4%，"他说。

埃里克补充说，他不仅希望确保年轻人能够填补国有实体的重要职位。更重要的是，她希望实现性别平等也能为国有企业提供色彩。

"在向我报告性别平等之后，性别平等只持续了12%，而现在这一性别平等已经占了14%。尽管现在是8月，但我们只有四个月的时间去实现它，"他说。

然而，马哈卡的老板透露，他不想强加的目标，考虑到领导方面是相当关键的商业机构。

"我只鼓励个人实现共同目标，因为选择领导者是公司的重要里程碑。如果你选择错了，这可能是一个"雪球"，影响一个坏的方向。

国企部负责人埃里克·托希尔（ErickThhohir）在未来两年内将实现约88项具体目标。

"到2023年，我们必须能够实现88个目标，更何况我们还有一个议程来改变企业社会责任（企业社会责任），将更多的精力放在教育上。其次，要继续关注绿色环境，以及MSMEs的党派之争，"他解释道。

"这也不是口头上说说而已，也不是新鲜事。我们作为领导者希望确保一切得到实施，"Erick 总结道。