科姆纳斯 · 哈姆关于 Twk K 员工的调查结果： 拜斯 · 特尼在作文测试中使用 Bkn 信头

雅加达 -国家人权委员会（Komnas HAM）表示，在评估根除腐败委员会（KPK）雇员的国家洞察力测试（TWK）的过程中，有人试图模糊事实真相。

之所以传达这一发现，是因为国家工作人员机构（BKN）的信头在一系列评估中使用征文测试作为将雇员身份移交给国家民事机构的条件。

"使用BKN头作论文测试或个人填写名单（DIP）的事实被揭露，这是不可否认的，并被认为是事实，"科姆纳斯HAM委员会M Choirul Anam在8月16日星期一的在线新闻发布会上说。

他解释说，考虑到有些当事方经常改变其信息，以便出现差异，最初很难获得这一事实。然而，Komnas HAM确保信头的使用是真实的，并得出结论为掩盖真相的行为。

因为它似乎由 BKN 制定，具有某些目标和利益，而这些目标和利益不符合 ASN 员工或 ASN 候选人的通常评估流程。而评估是一种具有明确、精确和强大的法律合法性的正式活动，"Anam 说。

他说，这不同于Tni广告心理服务所做的事情。在TWK过程中，Anam继续说，他们适当地使用IMB 68工具，使用自己机构的信头，并介绍其代理的来源。

Anam还提到，只针对某些雇员的实地分析形式实施秘密和非法行为。

他说："尽管有人断言，这一过程并未用于这一评估，但甚至有人肯定，如果这是真的，那么它是非法的，也是结果。

阿南补充说："由于一些当事方参与这一进程，这随后成为一个严重的问题。

因此，从现有的调查结果来看，Komnas HAM评估TWK作为人员配置状况转移过程实施不符合其目的，因为它没有法律确定性，不公平，对KPK员工没有好处。

"特别是不符合资格的（员工）（ TMS）。此外，评估过程中的实施和组织者也不符合专业性、透明度和问责制的原则。

"因此，应该怀疑这一进程是任意进行的，不符合法律和条例，甚至有一个因素，在实施和实施后故意规划，"他总结道。