在国企董事遴选中了解人才储备制度

雅加达- 国有企业部解释说，该部在任命红盘公司董事方面有几个程序。其中之一是人才储备系统。

众所周知，最近苏部长埃里克·托希尔正在积极整顿几家红盘公司的董事会。其中，维贾亚卡里亚、佩尔塔米纳、特尔科姆、印度尼西亚塞门等国有企业。

国企部特别工作人员阿里亚·西努林加说，人才储备制度将选出合适的候选人担任BUMN的董事。这个人才库由人力资源部副部长亚历克斯·丹尼管理。

"这里有一个名字人才库BUMN，所以不要感到惊讶，国企之间经常变化，所以在那里，然后搬到这里，因为事实上，一个人才库将看到他的团队。从那里可以看到哪一个被认为是适合这个位置。他将被选中，"艾莉亚说，在虚拟讨论，星期二，6月17日。

然后，艾莉亚继续说，在通过流浪汉人才库阶段的选拔后，候选人必须通过下一阶段的选拔，根据组合由流浪汉米代表。

"每个副部长的遴选工作都根据组合进行。那些被选中的人，部长将看到，无论公司是否具有战略意义，"他解释道。

艾莉亚说，如果公司是战略性的，那么这个名字也将由总裁乔科·维多多（Joko Widodo）选择。有问题的战略国有企业，即PT佩尔塔米纳（佩尔塞罗）、PT佩鲁萨汉·利斯特里克·内加拉（佩尔塞罗）或PLN，以及几家银行。

"如果战略是到总统的最高层。自苏西洛·班邦·尤多约诺总统（SBY）执政以来，这一规则已经很长一段时间了，"他说。

Arya声称，如果有几个政党直接向国企部提交姓名，同样的程序也是这样做的。据艾莉亚说，政府在各方的投入下是开放的。

"我们同样收到了各方的意见。此外，今后我们的部长也开始对外开放，因此获得国家最佳儿女的机会越来越大，"他说。

艾莉亚评估说，如果目前关于国有企业专员或董事变动的问题成为公众关心的问题，这是很自然的。因为，印尼的经济几乎50%是由国有企业轮换的。

"从资本化来看，当一切都转向BUMN时，这是很自然的，"他说。

Arya认为，公众对国有企业的关注也与其对公共服务的贡献密不可分，因此有时会引发利弊。此外，流浪汉股份归政府所有，与公司属于人民所有相同。

"这涉及到很多公众利益和许多优势，也使国企（成为聚光灯下）。在与公众接触时，国有企业归人民所有，股份归政府所有，所以难免眼睛会永远看到。在聚光灯下是正常的，"他说。