官员称菲利·巴胡里等人不理解向监察员报告TWK的话题

JAKARTA - 被宣布未通过国家洞察测试评估 （TWK） 的腐败根除委员会 （KPK） 的员工对其领导人的评估不了解他们向印度尼西亚共和国监察员报告的主题。

这是由75名KPK员工代表传达的，霍特曼·坦布南回应了KPK副主席努尔·古夫隆在8月5日星期四宣读的态度声明。

"领导似乎不了解公共服务在实施这一TWK方面的情况。领导只关注职责和权威，而在职责和权威的背后，总有公共服务的要素，"霍特曼在8月6日星期五的在线新闻发布会上说。

他声称，被宣布未通过TWK的75名雇员是有权享受公共服务的公民。

霍曼说，立法中对公共服务的定义是按照每个公民和居民的法律法规满足公共服务提供者组织的商品、服务和/或行政服务的需要的活动。因此，工作属于这一定义。

此外，在执行《TWK》时，公共服务部门积极参与其中，例如法律和人权部将立法与国家人事局（BKN）管理的立法相协调。

Hotman 说："根据上述描述，75 岁的 kpk 员工有权且合法地向监察员报告本 TWK 公共服务管理不善的情况。

他说，向监察员报告雇员显然与公共服务有关，也不仅限于诸如轮换、突变或其他内部事务等狭隘的行动。霍特曼声称，这些雇员报告了一系列据称管理不善的TWK流程。

他说：「根据2008年第37号法例，调查不正之风监察专员的范围，是违反程序、权力、疏忽、无能等。

此前有报道称，KPK表示反对，不会在发现执行TWK过程中管理不善和滥用权力后，执行印度尼西亚共和国监察员提出的纠正行动。

根据监察员报告，有13点反对意见导致拒绝采取纠正行动。

这些要点包括KPK认为监察员违反了其拒绝报告或停止审查已知受到法院审查的报告的法律义务。

KPK还考虑举报人的法律地位，即被宣布不通过TWK的雇员，而不是有权向监察员报告的当事人，而不是接受KPK服务的社区接受者。

不仅如此，KPK称监察员报告的纠正行动没有因果关系，与最终报告的结论相矛盾。