根据 Ui 经济学家的说法， Ppkm 时的裁员是自然的： 在其他国家同样具有命运感

雅加达——印度尼西亚大学经济与商业学院经济与社区研究所的经济学家Teuku Riefky建议政府提供各种适当的刺激措施，使企业不会裁员。

8月4日星期三，安塔拉援引Teuku Riefky的话说："政府可以采取的措施之一是为不裁员的公司提供工资补贴和税收减免。

不过，他说，关键是要有一个强有力的社会安全网（JPS）政策，使受裁员影响的人仍然可以满足基本需求。

他认为，在社区活动限制（PPKM）级别3和4的时代，裁员是自然而然的。

"考虑到扩大的PPKM，我认为裁员人数的增加是合理的。在其他国家，封锁将导致裁员增加，"Teuku说。

换句话说，Teuku说，如果实行封锁限制规则或社会限制，裁员肯定会发生。他继续说，在经济活动不正常的情况下，这种情况被认为是自然的，因为大流行期间的情况。

Teuku说，由于财政条件有限，据说如果想防止裁员，成本太高了。他评估说，重点应该是为JPS项目分配刺激方案，如社会援助（班索斯）、就业前卡、家庭希望计划（PKH）等。

Teuku解释说，如果不实行裁员，那将是非常紧张的业务，从而鼓励一些公司破产。

关于将受裁员影响的工人转移到其他部门的选择，指出这是不可能的，因为印度尼西亚的劳动力市场制度不是国家要求的，也不是由国家极权决定的。

"即政府不能鼓励工人从一个部门转移到另一个部门。此外，他的技能不一定适合部门之间，"他回答。