挖掘国家行政法专家的信息，康纳斯 · 哈姆可以解释人员配置状态转移的程序

雅加达-国家人权委员会（科姆纳斯HAM）现在根据国家行政法专家的立法，将人员调动程序的规定装进口袋。

这是从为澄清根除腐败委员会（KPK）雇员的国家洞察力测试评估（TWK）的争论而召集的专家的深入探讨中得出的。信息请求于7月14日星期三提出，并在网上举行。

"从深化我们获得专家的意见，有关地位转移的基本性质方案，权力，国家行政的基本原则，以及整体方法在立法和法律行政程序的意义，"康纳斯HAM监测专员乔库尔阿南在书面声明中说，对记者。

从州行政法专家获得的信息中，导致75名未通过TWK的员工停用的争论有望很快明朗起来。此外，预计这些资料将加强调查小组的分析。

阿南说："希望专家的意见能够加强调查小组调查的分析框架。

此前有报道称，国家洞察测试随后有1，351名KPK员工作为人员转移状况的条件。其中1 274人被宣布符合资格。

与此同时，包括高级调查员诺维尔·巴斯韦丹、kpk员工论坛主席尤迪·普尔诺莫、社会化和反腐败运动主任KPK吉里·苏普拉普迪奥诺、卡萨特加斯·KPK·哈伦·拉西德和即将退休的皮卡基·苏贾纳尔科主任在内的75名雇员也被宣布不符合资格（TMS）。另外两名雇员没有出席面试。

据参加这次测试的警官说，在执行评估时存在一些违规行为。包括评估员或评估员在面试过程中提出的问题。

官员们表示，在TWK过程中提出的问题侵犯了私人领域。数十名雇员随后向科姆纳斯·哈姆、科姆纳斯·佩伦普安向监察员里投诉了这一奇怪情况。