现在是最终的，KPK员工不符合仍然被解雇的TWK资格

雅加达 - 根除腐败委员会（KPK）拒绝了取消因人员配置状况转移而未能通过国家洞察测试评估（TWK）的员工命运后续事件的请求。这意味着在被宣布不合格的75名员工中，仍有51人将被开除。

KPK副主席亚历山大·马瓦塔（Alexander Marwata）在7月9日星期五接受记者采访时表示："此次活动的消息包含了关于通过TWK的员工、将接受国防培训的员工以及将因尊重而被解雇的员工的后续行动的一般协议。

他说，KPK领导层还写信给6月30日被宣布在twk失败的员工代表。信中包含了无法满足员工要求的领导的回答。

此外，讨论未通过测试的 KPK 员工的命运不仅仅是领导层的决定。有许多机构参加了谈判，并在决定中达成了一致，即财政部、法律和人权部、国家人事局、国家行政局和KASN。

亚历克斯继续说，各部委和机构是总统组织政策、专业指导和管理权力的代表。

他说："KPK确认，这次协调会议以及将KPK员工转移到ASN的一系列流程，是落实了对所生效原则和条例的遵守。

此外，Alex 确保解雇他的数十名员工不会干扰腐败的处理。他说，Kpk在履行职责时将保持独立。

"我们希望公众继续支持KPK的反腐败斗争。因此，这一共同努力对印度尼西亚人民的福利和繁荣产生了实际影响，"他说。

此前，KPK员工之一的霍特曼·坦布南质疑KPK主席菲利·巴胡里的态度，他吸引其他机构阻止数十名员工。

这种态度可以从5月25日事件的消息中看出，该事件在有另一机构领导人签名的地方传播。在事件的消息中，决定解雇51名被宣布不通过TWK的KPK员工。

霍特曼和一些没有洛洛的员工表示反对，他们致信KPK主席、Rb部长门库姆汉姆、BKN负责人、局域网负责人和KSN主席。

"我们觉得这是国家官员的一种武断形式，没有规定授权他们参与决定KPK雇员的任免。此类行为属于一类任意行为，作为 2014 年《政府管理法》第 30 条第 17 条和第 80 条，是严格禁止的。