在工作场所执行新的正常协议是不对的

雅加达-政府继续试图在COVID-19大流行期间运行经济的车轮。这一点在政府通过卫生部（卫生部）颁布了卫生部长HK.01.07/MENKES/328/2020的法令后得到证实，该法令载有防止工作场所COVID-19的指导方针。

在指南中，雇主应该对雇员负责的几件事。这包括提供一个安全的地方工作，并根据政府卫生协议，包括强制实施物理疏远，并始终在各地提供洗手液，以防止COVID-19的传播。

经济和金融发展研究所（INDEF）研究员比玛·尤迪西拉说，所有这些协议都应伴随着卫生局的严格监督，作为其成功实施的关键。他甚至评估说，Dinkes 需要对一些检查进行随机检查，以确保所有公司无一例外地执行此协议。

"重要的是要进行随机检查或某种 sidak，以便立即对公司所有者采取制裁或纠正措施，以便有条不紊地进行。不应该有歧视，一个是有序的，但许多其他办公室没有遵守，"Bhima告诉记者周二，5月25日。

他还说，一些工作场所可能无法提供适当的健康协议。例如，提供洗手液或面膜。Bhima表示："对于大中型企业来说，这也许没有问题，但对于中小企业来说，肯定会有额外的成本或成本。

因此，在这样的时刻，政府应该向MSME企业家提供援助，以确保口罩的供应。此外，政府还必须从现在起实施安全卫生协议的社会化。

然而，比玛对这项议定书持怀疑态度。因为除了评估卫生部没有就他们刚刚颁布的新正常议定书做好适当准备外，COVID-19大流行期间经济复苏的原因也被认为是不适当的。

他说："（经济复苏的原因）是不对的，只要卫生协议的准备程度不是百分之百的。

除了来自FKM UI的流行病学家Bhima之外，Pandu Riono还评估了在工作场所发布新的正常协议，理由是重新移动经济是不合适的，因为在实施该议定书之前，政府应该考虑一些事情，即减少大规模社会限制（PSBB）。

"原因是奇怪的。只有在PSBB削减得到执行的情况下，才能实施该协议。这种减排标准需要研究各种健康指标，"潘杜在5月25日星期一被VOI联系时说。

有关健康指标包括流行病学、公共卫生和需要评估的卫生保健准备情况。潘杜解释说，可以进行 psbb 缓解的区域是已进入绿区的区域。"如果它不是绿色的，它仍然没有资格，"他说。

众议院PAN派系副主席萨利赫·帕托南·道莱反而认为，在工作场所发布新的正常协议是否被认为不合适。据他说，这条规则可能是一个漏洞，人们避免psbb规则，因为他们已经可以照常工作，不再需要在家里避免在COVID-19大流行期间。

"因此，街道将再次拥挤。市场、商场、工业、办公室和其他工作场所肯定会很拥挤。我判断，这还是脆弱的。此外，事实是，COVID-19不能打破传播链"他在书面声明中说。

他还评估说，卫生部长刚刚颁布的议定书中没有什么新内容。因为，该议定书与政府经常提供并已由社区应用的健康协议相同。

众议院议员还批评了该议定书中的一些内容。首先是在进入工作场所之前测量温度。他说，考虑到今天许多人被感染，但没有症状或通常被称为没有症状的人（OTG），是否保证何时进行温度测量对员工是安全的。

第二，公司不应用加班。这一规则预计将减少社会疏远和身体疏远。但必须认识到，如果允许所有人工作，社会疏远和身体疏远就难以控制，"萨利赫说。

他还补充说，政府似乎也放松了规则，允许三班倒，但必须由50岁以下的人填补。

这被认为是奇怪的，因为根据COVID-19加速工作队的数据，50岁以下的COVID-19阳性人数约为47%。"也就是说，区分加班年龄是非常不恰当的，"他说。

萨利赫还评论了卫生部长法令中关于使用口罩的问题。他说，这个规则实际上已经制定了很多。然而，戴这个面具被认为还不能保证COVID-19的传播会停止。同样，为公司员工提供维生素C。

据他称，即使公司必须花费采购预算，这实际上也可以做到。但是，萨利赫评估，什么礼物是适当的。因为，到目前为止还没有研究提到维生素C能够对抗日冕，尽管它被认为能够增加免疫力。

因此，这位董事会成员敦促公众在COVID-19的传播中保持警惕。他认为，让自己和家人远离这种疾病是必不可少的。

"不要对卫生部的规定太满意。小心点对日冕的战争还没有结束。不仅在我国，在其他国家都是一样的，"他总结道。