菲利 · 巴胡里可以被解雇， 因为 Twk 的论战与此规定

雅加达——盖贾马达大学法学院反腐败研究中心（Pukat）高级研究员扎伊纳尔·阿里芬·莫赫塔尔说，腐败根除委员会主席菲利·巴胡里可能因国家洞察测试（TWK）的争论而被解职。

至少有三种法律承认的解除反腐败委员会主席职务的背景。

"菲利 · 巴胡里能因为这样的事件而被解雇吗 （ Twk 争论， ed）？法律知道有三种情况。首先，立即开除，"扎伊纳尔在6月27日星期日关于审查不光彩行为的意义和解雇KPK领导人的法律理由的讨论中说。

除了直接解雇外，还有另外两种情况，即非法行为和滥用职权。

不仅如此，在2019年关于KPK的第19号法律第32条第1款中，还规定，由于七项规定，即死亡、结束任期、犯下可耻行为以及因犯罪而成为被告，领导层停止或被免职。

然后，永久不能或连续三个月以上不能履行职责、辞职或根据本法受到制裁。

扎伊纳尔说："因此，如果我们看看，这种可能不仅是一种可耻的行为，而且根据这项法律将受到制裁。

即便如此，还必须进一步探讨KPK领导人所犯可耻行为的背景。因为，这一行动的背景往往与不道德行为有关。

扎伊纳尔说，当然，KPK监事会必须有勇气。

"例如，他被抓到在宣誓时撒谎，没有履行誓言，也许，如果他扩大了可耻的含义，那么他可以使用一个借口，不是第32条第1D款，而是1G信，说他受到制裁，并被列入解雇程序，"他解释道

如前所述，有1，351名KPK员工参加了国家洞察测试。其中1 274人被宣布符合资格。

与此同时，包括KPK雇员论坛主席、调查员尤迪·普尔诺莫、社会化和反腐败运动主任吉里·苏普拉普迪奥诺、KPK工作队负责人哈伦·拉西德和即将退休的PKKI苏贾纳尔科主任在内的75名雇员也被宣布没有资格退休。而另外两名员工没有参加面试考试。

据参加这次测试的员工说，在评估的执行中存在一些违规行为。包括评估员或评估员在面试过程中提出的问题。

员工们说，在TWK过程中提出的问题侵犯了私人领域。这些违规行为后来由数十名这些雇员向印度尼西亚监察员科姆纳斯·哈姆、科姆纳斯·佩伦普安报告。