4 前 KPK 领导人向科姆纳斯 HAM 解释规则和行为准则

雅加达——国家人权委员会（科姆纳斯·哈姆）询问了四名前根除腐败委员会领导人。

离线出席的前领导人是莫查马德·贾辛。亚伯拉罕·萨马德、索特·西图莫朗和班邦·维乔扬托则在网上。

这一信息请求涉及对75名被宣布未通过国家洞察测试评估（TWK）的雇员代表的报告进行调查。原因是，作为向国家民事机构移交人员身份的条件进行测试的过程涉嫌侵犯人权。

在提供信息后，2007-2011年kpk时期前副主席莫查马德·贾辛承认挖掘了很多东西，包括KPK的价值。总体价值在指KPK中履行职责的规则和行为守则中有所规定。

"除了在执行任务时，还进行了 SOP。这是一回事，我们已经传达了一切，"贾辛告诉记者在KomnasHAM办公室，贾兰拉图哈里，雅加达市中心，星期五，6月18日。

贾辛还说，前领导人被问及KPK的集体制度。在KPK的决策过程中，通过进行审议或表决，采取这种态度。

"然后，与KPK的独立性有关的事情，例如法律中的规则是什么，以及我们必须遵守的规则，与联合国反腐败公约有关。这一切都已经向科姆纳斯HAM解释了，"他说。

贾辛还说，KPK的工作流程也由科姆纳斯HAM的团队询问。这包括如果违反行为准则和行为准则，则予以解雇。

他解释道："如果他违反了行为准则，而且不履行职责，那么，他就是尽了最大的努力，比如解雇。

因此，解雇有背景，应该进行审计。在kpk有一个内部主管，如果它违反了道德规范的证据违反什么，如果它不能达到其性能，什么是证据。如果他触犯了法律，那么KPK官员就会探索或探讨什么是违法行为，"他补充说。

此次考试是在科姆纳斯·哈姆于6月17日星期四对Kpk Nurul Ghufron副主席进行过检查之后进行的。在审查中，有若干事项涉及TWK的实施，包括其法律依据。

当时，他解释了TWK的实施情况，直到其员工根据2020年Perkom 1号正式成为ASN。

不仅如此，古夫隆还与国家人事局（BKN）合作，表示实施了这一TWK。它还根据委员会所提及的规则。

"根据Perkom 1号2021第5条第4款，实施国家洞察测试与BKN合作，这是其实施的基础，"在审查后说，星期四，6月17日。

Ghufron 随后详细说明了 2021 年 3 月实施 TWK 的工作，直到 2021 年 6 月 1 日最终被任命为 ASN。共有1，271名KPK雇员获委任，而75名KPK雇员则因不符合TWK要求而未获委任。

"因此，我们向Komnas HAM解释了有关法律地位、权威的法律基础、监管政策以及2021年6月1日实施的KPK员工向ASN转移的实施情况，"他说。