BNI通过LSP和ISO认证加强人力资源管理

雅加达 - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk或BNI通过运营BNI专业认证机构（LSP）加强了人力资源开发治理，该机构获得国家专业认证机构的许可，并在BNI企业大学实施国际标准。

这一加强的标志是BNSP获得BNI LSP BNI许可证证书，ISO 21001：2018证书以及BNI企业大学的ISO 30422：2022合规函。

这三个成就于2026年8月6日在雅加达Grha BNI举行的仪式上得到确认。BNSP主席Syamsi Hari向BNI人力资本和合规总监Munadi Herlambang提交了BNI LSP许可证证书。

BNI LSP本身于2026年6月19日获得BNSP的许可。有了这个许可，BNI LSP可以根据适用的能力标准，以专业，客观，独立和问责的方式组织工作能力认证。

在早期阶段，BNI LSP提供七个认证计划，涵盖从一般银行业务到内部审计的战略领域。随着行业的发展，认证范围将进一步扩大，包括数字银行，人工智能，风险管理和信息技术领域。

BNI人力资本和合规总监Munadi Herlambang表示，LSP的存在是确保员工能力发展以可衡量的方式进行，并与银行业的需求相关的重要组成部分。

“BNI LSP是建立合格人力资源的重要基础，同时加强公司治理。能力认证确保每个BNI人都有专业的标准，能够支持公司的业务转型，“Munadi在一份书面声明中说。

除了加强能力认证外，BNI企业大学还于2026年5月15日获得ISO 21001：2018证书，并于2026年8月4日获得ISO 30422：2022合规函。

这一承认证实了学习和人才发展的管理越来越系统化，以学习者的需求为导向，并参考了国际最佳实践。

穆纳迪表示，BNI将继续提高LSP的质量和能力，不仅支持内部需求，还可以成为国家银行业人力资源开发的参考之一。

加强学习和认证生态系统与BUMN转型方向一致，在Danantara Indonesia的协调下，将人员发展，企业文化，创新和价值创造作为建立越来越健康，有竞争力和全球竞争力的国有企业的重要组成部分。

通过加强学习系统，能力认证以及国际标准的实施，BNI致力于确保人才的发展更加可衡量，与行业需求相关，并能够支持业务转型和长期价值创造。