GAPKI揭示了棕榈油工业生产力和竞争力的关键

雅加达 - 提高工人安全和保障的各种努力将对提高生产力和加强国家棕榈油工业的竞争力产生积极影响。

印度尼西亚棕榈油企业家联合人力资源开发委员会（GAPKI）主席Sumarjono Saragih表示，在种植园和棕榈油厂实施职业安全和健康标准（K3）是该行业可持续发展的战略投资。他说，对工人的保护将为国家棕榈油工业带来许多好处。

Sumarjono Saragih解释说，实施K3的一些积极好处包括保护工人的健康，提高生产力，支持可持续性实践。

“特别是在棕榈油部门，事实上，K3方面已经成为可持续性标准的一部分，”他在雅加达说，周二（11/8/2026）。

Sumarjono强调，K3的实施必须在整个棕榈油产业链中全面实施，从种植园到加工厂，包括偏远地区。他希望，工人的保护不仅涵盖公司工人，还包括农民和民间种植园工人。

迄今为止，政府通过种植园基金管理局（BPDP）继续鼓励提高棕榈油部门工人的安全和保障。此外，BPDP积极提高国家棕榈油行业的人力资源质量，其中之一是通过棕榈油种植园人力资源开发培训计划。

棕榈油种植园人力资源开发培训计划旨在提高劳动力能力，同时加强工业环境中的K3文化。

“我认为，K3必须继续成为关注点，并成为业务流程的一部分，”他说。

他确保棕榈油行业的工人安全和健康已被纳入各种认证规则和计划，如印度尼西亚可持续棕榈油（ISPO）国家标准和可持续棕榈油圆桌会议（RSPO）国际标准。K3的实施不仅是强制性的，也是实现可持续棕榈油行业和全球竞争力的重要指标。

“如果我们敢于说可持续棕榈油，那么我们也必须问，对工人的保护如何？因为这是必须满足的权利，包括社会保障和工作安全权利，“他说。

棕榈油农商战略政策研究所（PASPI）执行董事Tungkot Sipayung提醒说，实施K3是实现ISPO和RSPO认证标准的重要方面之一。

Tungkot Sipayung解释说，K3的实施不仅是为了满足行政要求，而且也是提高棕榈油行业人力资源质量的努力的一部分。一致实施K3将能够改善工人的福利，加强劳动力的忠诚度，并创造一个更安全，更高效的工作环境。

“如果K3得到正确实施，那么工人对公司生存的忠诚度就会发生，生产力也会提高。所有这些都将有助于业务和社会的可持续性，“他说。

Tungkot鼓励，K3的实施可以在操作层面持续进行，以实现对公司生产力和国家棕榈油行业声誉的积极影响。

“ISPO和RSPO标准已经存在。政府在调节K3实施方面的作用也已经存在，即与劳动力有关的立法。因此，它只是在公司运营中实施，“他总结道。