国防部澄清红白合作社参与者获得1000万盾工资的问题

雅加达 - 国防部（Kemenhan）澄清了社交媒体上的一则消息，该消息称红色和白色村/村合作社（KDKMP）和红色和白色渔村（KNMP）的培训参与者获得高达1000万印尼盾的工资。国防部强调，参与者收到的资金不是月薪，而是来自教育管理预算的津贴。

国防部人力资源开发局（BPSDM）负责人，陆军少将Ketut Gede Wetan表示，关于红色和白色村/村合作社（KDKMP）和红色和白色渔村（KNMP）培训参与者被称之为获得1000万印尼盾工资的信息是错误的信息。

“关于在教育期间获得工资的信息，它不是。存在的是这个教育机制，其中之一是教育实施职位，其中最大的一个是津贴，”Ketut于8月9日星期日说。

Ketut解释说，每个培训参与者每月获得100万盾的津贴。培训持续1.5个月，因此，参加整个教育系列并完成培训的参与者将获得总津贴150万盾。

因此，这笔资金与每月定期收到的工资或固定收入不同。

在第一阶段，35,476名参与者参加了红色和白色合作社培训。这个数字包括30,000名KDKMP管理人员候选人和5,476名KNMP管理人员和运营人员候选人。

在这些参与者中，有33,785名参与者成功完成了教育。同时，其他一些参与者由于健康原因不得不停止，或者重新从事原来的职业。

这种密集培训旨在为合作社管理人员提供在经营社区经济机构时所需的各种能力。

培训材料包括管理能力，领导力以及专业机构治理。国防部希望这些能力能够支持合作社作为村级经济驱动力的存在。

除了合作社的管理和治理能力外，国防部还强调了已完成教育的参与者诚信的重要性。

国防部秘书长Tri Budi Utomo中将说，毕业生在回到社区执行任务时将发挥重要作用。

“SPPI毕业生有望成为诚信，适应性和专业的发展推动者。你们必须能够与地方政府，商业世界以及所有利益相关者建立协同作用，以加强社区经济的自立，”Tri Budi说。

希望红色和白色村/村合作社计划以及红色和白色渔村能够通过专业经营来加强社区的经济能力。

因此，培训不仅旨在提供技术知识，还为未来的管理者建立领导能力和治理。

根据这一解释，国防部强调，据称接受1000万印尼盾工资的培训参与者的信息不符合适用的机制。参与者在教育期间收到的资金是每月100万盾的津贴，总共150万盾用于1.5个月的培训。