KPK 员工的抵抗仍在继续，预计要到明年 11 月
雅加达 - 腐败根除委员会 （KPK） 员工未通过国家洞察测试评估 （TWK） 被任命为国家民事机构 （ASN） 的斗争仍在继续。最近，他们用几十件证据完成了向宪法法院（MK）提起的诉讼。
75名被宣布未通过TWK的KPK雇员的代表向宪法法院提交了31份证据，其中包括2 000页，其中载有各种法律、条例和雇员电子邮件。
证据由KPK反腐败学习工作队负责人霍特曼·坦布南和KPK社区发展和参与局初级专家本尼迪克图斯·苏姆拉拉·马丁·苏马诺提交。
在提交证据后，霍特曼·坦布南希望宪法法院能在11月之前立即就他们的申请作出裁决。目标是，这一决定不会白费，因为75名不活跃员工中的51人将于11月1日被解雇。
霍特曼在6月10日星期四向宪法法院提交证据后发表声明说："我们要求并希望宪法法院能够在2021年11月之前就这一申请作出裁决，因为我们要求的条款是一项过渡性条款，只适用一次。
以9人为代表的数十名雇员作为申请人，提交了2019年第69条B款第1款和第69C条（UU）第19号关于2002年关于KPK第30号法律的第二次修正的司法审查，该法规范了将雇员身份移交给国家公务员制度组织（ASN）。本申请于六月二日提交。
Hotman说，提起这一诉讼是为了加强宪法法院对第70/PUU-XVII/2019号判决案的裁决，该决定明确保障KPK员工的权利，而KPK员工因KPK员工的转移而无法改变。
此外，还以TWK评估结果作为确定一个人是否被任命为ASN的依据，对《KPK法》第69B条第（1）款和第69 C条进行了违宪解释。
他认为，这一行为不符合1945年《宪法》第28（D）款第（2）款以及印度尼西亚批准的各种国际公约所规范的公平和适当处理就业关系的宪法保障。
此外，霍特曼还强调，TWK不能脱离推翻改革运动授权的背景，改革运动要求反腐败机构不能进行干预。
请愿人还在请愿书中指出，宪法法院应就临时决定作出决定，以避免因TMS雇员计划不迟于10月底解雇而给申请人造成更大的损失。
申请人的9名雇员是霍特曼·坦布南、马奇·法伦蒂诺、拉萨马拉·阿里托南、诺瓦里扎、安德烈·德迪·奈戈兰、拉克索·阿宁迪托、费萨尔、本尼迪克图斯·西姆拉拉·MS和特里·阿蒂宁·普特里。这些雇员代表KPK中的各种局和局。
监察员已澄清KPK领导层
不仅通过在宪法法院的诉讼来澄清他们的命运。除Komnas HAM外，数十名雇员还向印度尼西亚监察员投诉TWK程序管理不善，导致KPK领导层于6月10日星期四要求澄清。
在网上举行的记者招待会上，监察员尚未就TWK或任何建议作出最后决定。然而，在调查这一指控时，有三点成为该机构的重点。
"第一个是法律依据问题。特别是如果管理不善是关于起草2021年KPK条例第1号的过程。我们正在谈论法律依据，"印度尼西亚共和国监察员成员罗伯特·纳恩迪·贾文在6月10日星期四在网上播出的新闻发布会上说。
第二，监察员继续探讨执行与转移就业状况有关的现行条例。包括，过渡执行的社会化是否由KPK领导人等有关各方进行。
"然后实施。迄今为止，它与其他机构参与过渡进程有关，包括BKN和其他各方，"Robert说。
最后一点是过渡过程的结果。此外，目前有一些雇员已经通过任命，但有些雇员因没有通过TWK而致残。
在调查这三点时，监察员澄清了若干当事方。除了KPK的领导之外，这还对作为人事管理监管者的凯门PANRB进行了处理。
尽管他因为已经召见了该部的副部长而得到了一个普遍的想法，但监察员计划稍后传唤门潘布·贾霍·库莫洛。目标是清楚地了解与就业状况转移有关的政策。
"然后，我们已经邀请了BKN。BNPT的几位官员和评估员出席了会议。预防国家预防犯罪委员会主任。但是，我们将邀请BKN的负责人，因为有关于政策相关的解释，我们当时还没有完全获得，"他说。
由于对这一指称的管理不善的调查仍在进行中，监察员未能传达结果或其他物质。"我们绝不能先于这个过程和结果，"罗伯特说。
他确保监察员在调查75名残疾KPK雇员所报告的指控时独立工作并保持廉正。将要提出的建议当然会根据数据和事实。
"如果管理不善，我们将报告。如果没有管理不善，我们也将报告，"他说。
如前所述，TWK有1，351名KPK员工参加。其中1 274人被宣布符合资格。
与此同时，75名雇员，包括KPK雇员论坛主席诺维尔·巴斯韦丹，他也是调查员尤迪·普尔诺莫、社会化和反腐败运动主任吉里·苏普拉普迪奥诺、KPK工作队负责人哈伦·拉西德和人民党主任皮卡基·苏贾纳尔科（TMS）被宣布不合格。而另外两名员工没有参加面试考试。
在执行中，KPK 与 BKN 合作，然后让其他各方参与其实施，包括提出问题。他们是国家情报局（BIN）、TNI战略情报局、陆军情报中心、陆军心理学局和国家反恐局（BNPT）。
然而，据KPK员工说，在实施这项测试时存在一些违规行为，包括一些被认为违反私人领域的问题。其中一个问题是，KPK女雇员是否愿意成为第二任妻子，并被要求更喜欢《古兰经》或《潘卡西拉》。