两年蝉联金奖，BPJS Ketenagakerjaan加强透明度和可持续性承诺

雅加达 - BPJS Ketenagakerjaan再次获得国际认可，在2026年澳大利亚报告奖（ARA）的一般奖项类别中保持金奖。该奖项是根据2024年年度综合报告的质量授予的，该报告被认为在透明度，问责制，治理和可持续性方面符合最佳国际报告标准。

该奖项于2026年6月18日在澳大利亚悉尼举行的2026年澳大利亚报告奖（ARA）系列中宣布。此外，BPJS Employment的财务和风险管理总监Bambang Joko Sutarto在雅加达正式接受了该奖项。这一成就变得越来越特别，因为它标志着BPJS Employment连续两年成功保持了总奖项类别的最高奖金金奖。

邦邦·佐图尔托表示，该奖项是对该机构在提供高质量、透明和以可持续性为导向的报告方面的持续性的国际认可。

“我们很高兴和自豪地连续第二年获得澳大利亚报告奖金奖。这一成就是BPJS Ketenagakerjaan所有人在整个机构建立透明度，问责制和良好治理文化方面所做的辛勤工作的结果，“Bambang说，6月30日星期二引述。

他补充说，该奖项证明了BPJS Ketenagakerjaan的报告质量能够满足利益相关者的期望，同时获得国际报告界的认可。

“我们接受这个奖项是为了表彰机构在维护透明治理和报告质量方面的承诺。更重要的是，这一成就表明，BPJS Ketenagakerjaan的报告标准能够在国际层面进行竞争并获得认可，“他继续说道。

根据Bambang的说法，保持该奖项的成功与BPJS Ketenagakerjaan在根据各种国家和国际标准和规定，包括实施关于可持续金融的POJK第51/POJK.03/2017号POJK，GRI标准以及对实现可持续发展目标（SDGs）的支持而编制报告的承诺密不可分。

BPJS Ketenagakerjaan编写的综合报告不仅提供财务和运营绩效信息，还描述了该机构如何通过良好的治理，有效的风险管理，服务创新以及对可持续发展的贡献来创造长期价值。

“题为《以诚信创新培养忠诚度》的综合报告不仅仅是一份报告文件，而且是机构对所有利益相关者的问责媒体。通过这份报告，我们试图展示BPJS Ketenagakerjaan如何以透明，可衡量和可持续的方式履行国家在保护印度尼西亚工人方面的任务，“Bambang补充说。

此外，Bambang解释说，BPJS Ketenagakerjaan是印度尼西亚唯一参与并成功获得ARA 2026奖的国家机构。这一成就表明，该机构的报告质量不仅符合国家标准，而且能够与澳大利亚，新西兰和亚太地区的主要组织竞争。

澳大利亚和新西兰报告奖是亚太地区最负盛名的年度报告奖之一，已举办了七十年多。评估是独立的，考虑了从信息披露，治理质量，组织战略整合，风险管理，可持续性绩效到组织为利益相关者创造价值的能力等各个方面。

连续两年保持金奖的成功激励了BPJS Ketenagakerjaan继续提高向公众报告和披露信息的质量。展望未来，该机构将继续加强良好治理实践，提高基于可持续性的报告质量，并确保所有业务流程以透明和问责的方式进行。

“透明度和问责制是建立公众信任的主要基础。这个奖项激励我们继续提高机构治理和报告的质量。这一成就也符合BPJS Ketenagakerjaan的3C战略，特别是通过信息公开，问责管理以及致力于为所有印度尼西亚工人提供可靠的保护，我们建立的信誉方面，“Bambang总结道。

与此同时，BPJS Ketenagakerjaan雅加达Kelapa Gading分办事处负责人Ivan Sahat H. Pandjaitan表示，他对在国际层面上取得的非凡成就感到自豪。

据他介绍，该奖项是BPJS Ketenagakerjaan承诺的实际证明，该承诺在所有工作单位，包括在分支机构一级，始终如一地实施透明度和良好的公司治理（良好的公司治理）。

“我们雅加达加拉帕金加分行办公室非常自豪和积极地保持了连续两年的金奖。这一成就证实了该机构的报告系统，资金管理和运营符合非常严格的国际标准，“伊万说。

伊万补充说，这一国际承认将转化为一种新的精神，继续提高对工人和雇主的直接服务质量，特别是在雅加达Kelapa Gading地区。对他来说，全球层面的信誉必须与现场服务的可靠性保持一致。

“这个奖项对我们来说是一种道德责任，我们必须继续维护和照顾公众的信任。我们致力于确保透明度和问责制的精神体现在更响应，更简单，更值得信赖的服务中，以便所有在Kelapa Gading地区的工人都能在工作中感到更安全和更平静，“Ivan在结束时说。