调查 TWK KPK 员工涉嫌管理不善，监察员关注这 3 点

JAKARTA - 印度尼西亚共和国监察员继续调查关于国家洞察测试评估（TWK）过程中管理不善的指控，这是根除腐败委员会（KPK）雇员地位转移的一个条件。目前有三点是该机构进行弃用的重点。

"第一个是法律依据问题。特别是如果管理不善是起草2021年kpk条例第1号的过程。这是我们的法律依据，"监察员罗伯特·纳恩迪·贾文在6月10日星期四在网上发布的记者招待会上说。

第二，监察员继续探讨执行与人员调动有关的现行条例。包括，是否实行了过渡的社会化，已由有关方面如kpk领导实施。

"然后实施。迄今为止，涉及其他机构参与过渡进程，包括BKN和其他各方，"Robert说。

最后一点是过渡过程的结果。此外，目前有一些雇员已被宣布为合格和任命，但有些是残疾人，因为他们没有逃脱TWK。

在这次三点审查中，监察员向若干方面澄清了情况。除了kpk领导层之外，财政部也是员工管理的监管机构。

虽然它已收到一份概述，因为已经打电话给副部长在该部，但监察员计划稍后打电话给财政部长贾霍库莫洛。目标是清楚地了解与人员配置地位转移有关的政策。

"然后，我们已经邀请了BKN。来自BNPT的几位官员和评估员出席了预防总监会议。但是，我们将邀请BKN的负责人，因为有与政策相关的解释，我们还没有完全收到，"他说。

由于对这一指称的管理不善的调查，监察员未能提供结果或其他物质。罗伯特说："我们绝不能先于这一进程和结果。

他确保监察员在调查75名已退役的KPK雇员所报告的指控时独立工作，并保持廉正。将要提出的建议肯定会根据数据和事实。

"如果有管理不善，我们传达。当什么都没有，我们也会告诉你，"他说。

Robert总结道："希望这成为有关各方对本案报告机构或相关机构的关注，而不是我们作为国家行政的最高负责人，即印度尼西亚共和国总统。