由于空服员喝酒，航班延误，航空公司采取了强有力的措施

雅加达 - 日本航空公司采取了强有力的措施，从解雇到削减公司高管的工资，此前两名机组人员饮酒导致航班延误，而当局则给予了警告。

日本交通部周五批评日本航空公司（JAL），并敦促其在5月份两名空姐在飞行前一天饮酒导致定期航班延误约40分钟的事件发生后，最迟于7月17日制定预防措施。

该飞机原定于5月23日上午7点40分从广岛飞往东京羽田机场，但推迟到上午8点22分，引自共同社新闻（13/6）。

前一天，一名首席空服员在酒店休息室饮酒，超过公司规定允许的时间。

在未能报告在去机场之前进行的酒精测试结果后，他抵达后再次接受测试，发现他的身体系统中有酒精，这导致他被解雇并被另一名机组人员取代。

该航空公司表示，另一名30多岁的空服员报告说，她感觉不舒服，缺勤。

根据土地，基础设施，运输和旅游部，JAL女雇员在内部调查中提交了虚假报告，称她们没有饮酒，这违反了公司规定。

该部指控两名妇女 - 50多岁的空服长，后来被日航解雇，以及被停职的另一名空服员，30多岁 - 试图掩盖这一事件。

该部表示，该事件表明“对安全问题的认识尚未得到充分保证”。

与此同时，在周五的一份声明中，日航宣布，它还采取了强有力的措施，对所有董事会成员进行了处罚，包括将总裁Mitsuko Tottori的工资削减30%，为期两个月，称他们“非常认真地对待这个问题，并深表歉意”。

最近的事件发生在涉及该航空公司的几起类似的酒精丑闻之后，这些丑闻导致了近年来航班的取消和延误，包括2024年的一起案件，其中一名机长和副驾驶被发现试图在从澳大利亚墨尔本飞往东京附近的成田的航班前隐藏过度饮酒。

去年，檀香山飞往日本的航班在飞行员体内检测出酒精后推迟了18个多小时，另有两次航班推迟。

此前，该部于2024年12月向JAL发布了业务改善命令，并在去年9月发出警告。