记者很少向有问题的雇主报告，辛迪卡迪：工会以获得权利

雅加达 - 媒体和创意产业工会民主（工会）揭露，创意产业和记者的工人面临着工作的高风险，甚至成为忽视的受害者，例如没有获得社会保障保护的权利。

“更糟糕的是，创意工作者和记者的工作时间不确定，因此容易受到健康的影响，”南苏拉威西省马卡萨的Mia Rosmiati Syndicate National Board of Directors于周五表示，Antara引用。

据他介绍，在辛迪加倡导期间，揭露了与保障创意工人和媒体工人福祉有关的各种问题，在这种情况下，记者。然而，障碍是雇主不合作。

另一个障碍，Mia继续说，不是所有的创意工作者，包括记者，都报告了他们遇到的问题，更不用说向雇主抗议了。原因是，由于要求过高而被解雇的风险。事实上，鼓励实现工人权利受到法律保护，雇主将无法简单地从问题中辩解。

“这就是为什么我们鼓励工人加入工会，以便获得他们的权利。到目前为止，辛迪加继续提高工人的工会意识，并与工会组织和民间社会一起为所有创意工人开展运动，“Mia说。

类似的观点由马卡萨独立记者联盟（AJI）主席萨赫鲁勒·拉马丹在“重组工人运动以应对工作世界的变化”的公开讨论中表达。根据AJI的记录，印度尼西亚有89起暴力事件，23起案件发生在Sulsel。

Arul也被亲密地称呼为，许多记者没有得到工作合同，包括BPJS的健康和就业保护保证。

“这就是为什么我们试图创建一个替代媒体，作为记者的出路之一，他们根据高质量的作品获得报酬。因为，我们都知道，印度尼西亚的记者工资远远低于福利数字，“他说。

因此，他的政党已经设计了媒体工会，以跟进记者及其各种网络面临的问题。考虑到现场记者的现象容易受到高风险的威胁，因此需要从公司获得安全和健康保护。

作为回应，马卡萨新闻机构（LBH）代表Sukrianto证实，新闻公司疏忽了其雇员的权利，被指控违反了2003年关于就业的第13号法律，然后现在已经改为2023年第6号就业创造法（Ciptaker）。

Sukrianto说，根据Ciptaker法案，公司不能逃避履行工人权利的责任。

“工作时间与工资之间的差距与创意产业和记者的预期工资不一致。因此，有必要共同努力和采取措施，让公司意识到艺术作品是有价值的，“他说。