开放教育和就业机会，MHU教育计划获得2026年印度尼西亚最佳CSR奖

雅加达 - PT Multi Harapan Utama（MHU），MMS Resources的一部分，MMSGI子控股，因其在东加里曼丹库泰卡尔塔内加拉摄政区矿区圈内实施的A，B和C包平等教育计划而获得由The Iconomics组织的2026年印度尼西亚最佳CSR奖。

自2019年实施以来，该计划已帮助869名居民获得平等教育文凭，其中212名毕业生在各种公司和商业部门找到了工作。由于这种影响，MHU被认为通过增加教育机会和为社区创造经济机会，成功地带来了真正的社会效益。

该奖项于5月21日星期四在雅加达印度尼西亚共和国社会部Aneka Bhakti大楼举行的活动中颁发，主题为“CSR转型：在普拉博沃·苏比亚托总统政府新方向的中间适应企业”。

该计划源于MHU的社会测绘结果，该结果表明，在公司运营的Ring 1地区，辍学率仍然很高。在10个村庄的约52,000名居民中，约34%的居民没有完成正规教育。为了应对这一挑战，MHU与Loa Kulu区Karang Melenu Puteri PKBM一起，提出了一个平等教育计划，作为长期社区发展努力的一部分。

除了提供A，B和C包教育外，该计划还支持学习设施的提供，社区学习中心（PKBM）的翻新，计算机的采购以及工作技能培训，如重型设备操作员和礼仪。到2024年，该计划的总预算达到5.16亿盾，来自PT MHU的CSR支持，教育部门的援助和学习居民的贡献。

迄今为止，该计划的212名毕业生在各种公司和行业获得了工作，其中包括PT Madani，PT AMM，PT Niaga Mas，安全服务部门，以及独立企业家。其他一些毕业生也继续接受更高层次的教育。这些成就表明，教育计划不仅可以产生文凭，还可以开辟更广泛的机会来改善社区福祉。

MHU教育计划的影响还体现在Kutai Kartanegara大学（Unikarta）农业技术研究计划的学生Yeni Yuniarni的故事中，她来自Loa Ulung村，通过MHU奖学金的支持继续接受高等教育。由于该计划，Yeni不仅可以继续学业，还可以有机会参加韩国学生交流计划。

“我曾经想过我不能上大学，因为家庭条件。但是这个奖学金改变了我生命中的许多事情。我不仅可以继续我的教育，还可以有机会到韩国学习。如果我没有上大学，我可能永远不会达到这一点，“Yeni说。

PT Multi Harapan Utama总裁Kemal Djamil Siregar表示，教育是创造公司运营地区可持续社会影响的重要基础。

“对于MHU来说，运营的成功必须与提高人民生活质量同步。我们开展的平等教育和奖学金计划不仅仅是社会援助，而且是长期投资，为我们运营地区的社区提供更好的访问，机会和未来。我们相信教育是打开更广泛机会和创造更独立，更有竞争力的社区的关键之一，“Kemal说。

除了获得国家认可外，该计划还显示出可衡量的社会影响。该计划记录了3.59的社会投资回报率（SROI），这意味着每投资1印尼盾可以为社区带来3.59印尼盾的社会效益。此外，该计划还从4级获得了3.72的社会满意度指数（IKM），或相当于93.06，其类别为“非常好”，反映了受益者对计划实施和影响的高度满意度。

该计划的成功也加强了公司与周边社区的社会关系，并支持实现村庄可持续发展目标，特别是在减贫，优质教育，经济增长和发展伙伴关系方面。

今后，MHU将继续通过提高学习质量，扩大技能培训，以及加强与地方政府和各利益相关者的合作来加强教育计划，以扩大教育机会，并可持续地提高当地社区的竞争力。