韩国机器人从酒店员工的工作方式中学习，工人开始担心

韩国开始以非常人性化的方式训练机器人，即记录真实工人的动作。从折叠餐巾，搬运物品，到摆放食物，所有这些都被收集为数据，以建立机器人的“AI大脑”。

据日本共同社5月13日星期三报道，韩国AI初创公司RLWRLD或“现实世界”与多家公司合作，记录熟练工人的专业知识。其中之一是首尔乐天酒店。

在这家五星级酒店，餐饮团队成员大卫·帕克（David Park）在头部，胸部和手上装上了相机。他像九年来工作时一样，折叠了数千次宴会餐巾。

“我大约一个月做一次，”朴说。

他的每一个动作都进入数据库。将来，这些数据将用于训练机器人执行类似的工作。

RLWRLD还从CJ的物流工人那里收集了数据。他们记录了工人如何在仓库中抓取，举起和处理货物。从日本便利店网络员工Lawson那里收集了其他数据，特别是他们如何安排食物。

RLWRLD的目标是开发人工智能软件，可用于工厂、工作场所和家庭的机器人。其主要重点是模仿人类手部灵活性。

该技术被称为物理AI或物理AI。这意味着机器配备了AI和传感器，以便在现实世界中看到，决定，然后采取行动。与普通的工厂机器人不同，物理AI旨在处理更复杂的任务，而不仅仅是重复的任务。

南韩政府也推动了这一方向。上个月，首尔宣布了一项价值3300万美元的项目，将专家技术人员的技能记录到基于人工智能的制造数据库中。

RLWRLD估计，工业AI机器人将在2028年左右大规模使用。现代汽车还计划在全球工厂使用波士顿动力公司制造的人形机器人，从2028年的佐治亚州开始。三星电子计划到2030年将其所有制造设施变成“基于AI的工厂”。

然而，这一雄心让工会感到不安。他们担心机器人会夺走工作，并破坏熟练工人的再生。

南韩总统李在明称人工智能是“大车”，是无法阻挡的。他要求工会适应比预期更快的变化。

“技能掌握最终是人类的成就，”韩国工会联合会政策主任金世说。

据他介绍，广泛使用机器人可以“中断”熟练劳动力的发展。他要求政府和公司与工人进行对话，以便不让人们担心工作。

对于RLWRLD来说，未来的机器人关键在于手。RLWRLD业务战略负责人Hyemin Cho表示，执行微妙任务的能力将决定人形机器人是否可以在工厂和家中使用。

“记录真实环境中的运动数据非常重要，数据质量非常关键，”他说。

目前，人形机器人还远未达到完美。要清理一个人类可以在大约40分钟内完成的酒店房间，机器人仍然需要几个小时。

Lotte Hotel希望机器人能够在2029年帮助清洁工作和幕后工作。Park估计人形机器人可以接管后方30-40%的活动准备工作量。

“这将很难取代其余的50%、60%和70%，这涉及人与人之间的直接互动，”朴说。