10 个家庭佣工的基本权利：从工作协议到培训
约亚加达 - 在刚刚通过的PPRT法案中，有10项重要的家政工人权利，可以成为保护印度尼西亚家庭工人的参考。该法案中列出的十项权利是什么？请继续阅读下面的文章。
10 重要家庭佣工权利PPRT法案载有10项基本权利，必须给予家政工人，即以下内容。
签订劳动合同雇佣合同必须由双方签署。在协议中还必须包含从工作类型，工资，以及每个当事人的权利和义务开始的重要信息。
根据协议获得报酬家庭佣工获得的工资必须符合工作合同中规定的协议。
明确的工作时间PRT必须获得的另一件事是根据协议的工作时间限制。工作时间限制也必须在协议书中列出。
休息时间家庭佣工有权获得每日休息时间，可以用来从工作中休息一下，以便保持健康。
享受假期现在，家政工人有权获得假期。假期规定由双方协议规定。
获得工作假期如果以前没有家务工作假期，现在工人有权获得工作假期。假期在某些条件下提供，例如生病或其他迫切原因。
社会保障权利PPRT法案的通过也为家政工人提供了社会保障计划的权利。雇主可以将PRT注册到BPJS Kesehatan和BPJS Ketenagakerjaan。
暴力保护权雇主必须享有的权利是保护其工作场所免受任何形式的暴力，无论是身体上的还是心理上的。
人道主义和隐私家庭佣工有权得到人道待遇。此外，尊严和隐私必须受到所有人，特别是雇主的尊重。
接受培训和自我发展家庭主妇有权获得培训，以提高她们在工作中的技能和专业性。这项权利也同时为他们提供发展自己的机会。
这些是家政工人的10项重要权利。访问VOI.id以获得更多有趣的信息。