择优是内阁改组的基础

雅加达 - Citra研究所研究员Efriza透露，Prabowo Subianto总统有几个基本原因，他利用作为政府首脑的特权权来进行红色和白色的内阁改组。

“改组完全是总统的特权。但从政治上讲，通常采取这一步骤是为了根据最新的动态调整政府组成，加强联盟，甚至回应公众的要求，“他于4月19日星期日说。

“改组可以成为确保部委工作效率的工具，同时保持政府支持者的内部政治稳定，”Efriza继续说道。

他解释说，至少有四个关键问题目前正在折磨红色和白色的内阁的坚实性。

第一，忠诚度据称尚未完全忠于普拉博沃总统。

Efriza认为，如果在早期内阁组建过程中，印尼第7任总统佐科·维多多的影响仍然很浓。

“不可否认，目前的内阁面孔仍然由佐科威的亲信填满。这对普拉博沃来说是一项挑战，要展示独立的领导力，“他补充说。

第二个问题与部长的能力有关。

Efriza认为，一些部长不是根据专业知识（优点系统）被安置的，而是为了在竞选期间“出汗的人”而适应。结果，部委的绩效不是最优的。

第三，评估结果表明，有部长未能实现Prabowo宣布的愿景，使命和优先计划。

“总统的意愿与部长在现场的执行之间存在不一致，”他说。

第四，还有许多人被认为是值得的和忠诚的，但尚未进入政府结构。其中一个最响亮的名称是Budi Djiwandono。

“普拉博沃需要把真正理解他的愿景的人放在一个被认为不是最佳的部委职位上，”Efriza补充说。

他强调，改组的决定不仅仅是个人更替的问题，而是Prabowo巩固权力的重大战略。

“Prabowo当然希望他的政府能够独立。他希望消除一个荒谬的叙述，即Jokowi的影响仍然太强。改组是强调这纯粹是Prabowo政府的方式，“Efriza总结道。