Kemenkop dan Kemensos计划将PKH收件人变成Kopdes Merah Putih员工

雅加达 - 合作社部（Kemenkop）与社会事务部（Kemensos）计划为15-18名社会援助受益家庭（KPM）提供工作机会，特别是希望家庭计划（PKH），作为红色和白色的村/村合作社（KDKMP）的员工。

合作部长（Menkop）Ferry Juliantono解释说，这一举措是优化赋权社会的战略，特别是从第1个村庄开始。

KDKMP为PKH等社会救济受益者提供就业机会的计划是普拉博沃·苏比亚托总统指示（Inpres）2025年第8号关于消除贫困和消除极端贫困的最佳实施的后续行动。

“今天，我们讨论了PKH接受者如何成为村合作社的经理或工作人员。希望每个合作社都能为每个村庄的受益家庭的约15-18人提供机会，”Ferry说，引自4月14日星期二。

Ferry继续说，根据该计划，Kemenkop估计将有近140万PKH受益者被吸收为村合作社的劳动力。

这是基于这样一个假设，即分布在印度尼西亚各地的83,000个KDKMP通过吸收PKH家庭的15-18名工人来运营。

费里强调，这一举措还可以帮助PKH受益家庭脱离极端贫困人口类别。

因此，Kemenkop将立即发布特殊规则，以使PKH受益家庭的受益者更容易成为KDKMP的雇员。

他还解释说，Kemenkop还将发布与PKH受益家庭KDKMP成员的义务负担有关的新规定，以减轻负担。原因是合作社有支付强制性会费，基本会费和自愿会费的规定。

“这个法律伞很重要，这样受益者就不会受到成员费用的负担。我们希望他们独立，而不仅仅依赖社会援助，“他说。

费里补充说，通过加入合作社和作为雇员，PKH受益家庭的收入水平预计会更好。

另一个好处是，在每年的年底，PKH受益家庭可以获得剩余业务收入（SHU）。

“SHU将成为受益家庭的重要额外收入。通过SHU，他们可以离开第1区并升级，”Ferry说。

为了实施所有这些宏大设想，Kemenkop将与Kemensos进行更深入的讨论，包括整合PKH受益家庭的数据。

“这些数据将用于确定谁是值得在村合作社工作的PKH收件人，”他说。

与此同时，合作部副部长（Wamenkop）Farida Farichah补充说，每个KDKMP招聘15-18名工人正在成熟。

所需职位包括司机、警卫和仓库管理员。

他强调了与Kemensos数据（特别是第1-4号desil受益者）进行整合的重要性。

这样，招募的劳动力就真正符合需求了。

“这个概念属于居民和村庄，因此优先考虑来自当地居住地的劳动力，”他解释说。

社会部长Syaifullah Yusuf表示，目前有大约800万名来自社会部的受益家庭（KPM）将被鼓励成为KDKMP成员。

在这个数字中，并非所有人都被招募为KDKMP员工，但所有人都被鼓励成为成员。

“成为村合作社的员工，优先考虑受益人的能力和能力的生产年龄。我们将向受益人的家庭进行定位，然后我们将进行劳动力培训，“Mensos Saifullah Yusuf说。

卫生和社会服务部长Saifullah Yusuf强调，KDKMP是适当的经济机构，可以赋予人民权力，特别是从PKH KPM。他乐观地认为，Kemenkop和Kemensos之间的合作将加速消除贫困。

“通过这种合作，我们可以衡量有多少PKH收件人成功成为自给自足的家庭，并摆脱极端贫困，”他说。