劳动和人力资源部为促进MagangHub参与者的公司准备奖励

雅加达 - 劳工部（Kemnaker）正在为促进国家实习生（MagangHub）能力认证的公司准备奖励和优先事项计划。

劳工部长Yassierli表示，这项政策是政府努力确保学徒计划不仅仅是一项工作经验的一部分，而是真正成为参与者获得进入工作世界所需的技能认可的途径。

“我们希望确保实习计划不仅提供工作经验，还通过国家职业认证机构（BNSP）发布的能力认证产生合格的劳动力并获得正式承认，”Yassierli说，引述4月7日星期二

他认为，企业在准备现成的劳动力方面发挥着战略性作用。因此，公司积极参与促进实习生认证是政府将通过奖励和优先计划继续加强的附加值。

与此同时，职业培训和生产力总干事Darmawansyah表示，这一举措还旨在确保实习生获得真正符合行业需求的能力标准。这样，实习生不仅在节目期间感受到，而且在寻找工作或进入招聘流程时，为参与者提供更长期的利益。

“我们非常感谢为实习生提供认证的公司。这对于实习生来说非常重要，因为他们有标准的，行业认可的能力证明，“Darmawansyah说。

他解释说，支持能力认证的公司将在未来的学徒计划中得到优先考虑，并获得更广泛地获得各种就业战略服务和计划的途径。希望这一举措能够在政府，企业和学徒参与者之间建立一种相辅相成的关系，以便学徒真正产生可衡量的利益。

目前，全国学徒计划有大约10万人参加，分布在各种公司，部委和机构。它的实施是逐步进行的。对于第一批，有14,952名参与者计划在2026年4月19日完成学徒期。

作为对参与者参与的认可，Kemnaker还确保每个参与者根据参与时间获得文件。完成6个月计划的参与者将获得实习证书，而参加超过3个月但少于6个月的参与者将获得证明。对于参与者来说，这些文件是展示经验和工作准备的初步准备，更令人信服。

“这对实习生来说是一个重要的资源，他们可以为进入工作世界做好准备，”他说。

今后，劳动和人力资源部将继续通过加强与各部门的职业认证机构（LSP）和行业合作伙伴的合作，扩大能力认证的访问。通过这一举措，劳动和人力资源部的目标是，实习不仅在工作场所提供学习机会，而且还产生有能力，适应性和竞争力高的劳动力。