ASN WFH 每周五，DKI DPRD提醒不要成为降低绩效的漏洞

雅加达 - DKI雅加达省政府开始为国家公务员（ASN）实施工作在家（WFH）政策，以减少石油燃料（BBM）的消费，同时控制首都的流动性。

该政策还旨在促进能源效率，同时不影响政府和公共服务的运行。

DKI雅加达DPRD委员会A认为，鉴于雅加达的日常流动性很高，这一举措是相关的。据信，只要ASN的生产力得到维护，灵活的工作计划可以减少燃料的使用和交通负担。

DKI雅加达DPRD委员会A秘书Mujiyono强调，WFH不应该被理解为工作中的宽松。

“WFH不是降低绩效的漏洞。ASN仍然有义务保持纪律并确保公共服务以最佳方式运行，“Mujiyono于4月3日星期五告诉记者。

据他介绍，这项政策的成功在很大程度上取决于各地区工作单位（SKPD）的领导作用。内部监督被认为是实现目标效率的关键。

议会的目标是将预算削减至少20%，特别是从电力，水，电话，互联网等运营成本职位，到办公文具（ATK）。

除了效率外，监督方面也成为焦点。DPRD赞赏DKI省政府的坚定立场，该省政府将对滥用WFH政策的ASN实施制裁。

“监督必须一致进行。滥用是不可容忍的，“Mujiyono说。

在实施过程中，A委员会将与一些地区机构合作，从地区人事局（BKD），组织和行政改革局（ORB），政府局到检查局，以确保政策符合目标。

虽然它刚刚实施，但DPRD提醒说，现场的动态潜力需要立即加以预测。工作模式的差异被认为是合理的，但不能拖延，直到它影响纪律和工作效率。

今后，官僚机构的工作模式将转向更灵活，以绩效为基础。一些地区，包括西爪哇，被认为已经率先实施了类似的计划，并受到严格的监督。

“主要指标不再是ASN在哪里工作，而是如何保持最佳的公共绩效和服务，”他说。