NTT的公务员支出超过APBD的30%

雅加达 - 东努沙登加拉省（NTT）州长Melki Laka Lena证实，他仍在与中央政府就政府雇员与工作协议（PPPK）的争议寻求解决方案，这些雇员因限制雇员支出的政策而面临合同终止，最高为APBD的30%。

“我们必须共同寻找解决方案。包括PPPK在内的任何雇员都不得被解雇，“他在昆邦周三与中央政府和整个NTT地区/城市政府举行的地区财政管理协调会议上说，援引Antara的话说。

他说，NTT的地区财政状况仍然面临严重的挑战，其中平均员工支出超过2022年关于中央政府与地方政府之间财务关系的第1号法律规定的条款。

根据数据，NTT的平均员工支出占总APBD的50%以上，远远超过中央政府规定的30%的上限。

根据州长的说法，这种情况不能通过即时措施（如减少劳动力）来解决，而是通过更适应性和全面的政策。

他还强调，鉴于地区必须立即制定2027年预算计划，加快中央政府政策确定性至关重要。

Melki州长表示，他与NTT的所有地区负责人将继续与中央政府协调，在不牺牲公务员福利的情况下找到最佳解决方案。

“我们乐观地认为，将会有更灵活的政策，有利于地区条件，”他说。

与此同时，内政部地区财政建设司司长Agus Fatoni解释说，中央政府为那些无法满足员工支出限制的地区开辟了调整空间。

“调整可以通过部长与财政部和PAN-RB部长的协调后作出的决定进行，”他说。

在论坛上，东努沙登加拉省的地区负责人还表达了他们的愿望，即中央政府应考虑到岛屿，落后，领先和最外围地区（3T）的特征以及财政能力的局限性，放松政策。

中央政府还鼓励采取非优先支出效率措施，并优化地方原始收入（PAD），作为中期解决方案，以降低员工支出比率。