2026年开斋节前夕，DKI省政府提醒迟付THR的公司的处罚，直至冻结业务 

雅加达 - DKI雅加达省政府提醒公司不要推迟或忽视向员工支付节日津贴（THR）的义务。对于违规的公司，已经准备了行政制裁。

DKI雅加达经济和财政助理Suharini Eliawati表示，通过劳动部（Kemnaker）通过一个门进行与THR有关的投诉。

“与THR有关的投诉是通过一个门进行的，即THR门户网站的THR门户网站，网址为poskothr.kemnaker.go.id。通道在节日前一天H-7开放，“Suharini在3月4日星期三的声明中说。

根据2025年THR执行数据，有422家公司因涉嫌不支付或延迟支付该义务而受到投诉。

在这些公司中，21家公司已收到书面警告，三家公司被建议接受进一步的行政制裁。

“DKI省政府通过劳动，移民和能源服务（STKTE）首先向违规公司发出书面警告。如果没有采取后续行动，将向投资和单一窗口服务（DPMPTSP）服务处提交处罚建议，“他说。

可以实施的行政制裁是逐步实施的，从书面警告，限制业务活动，暂停部分或全部生产设备，到冻结业务活动。

劳工部（Kemnaker）发布了劳工部长关于2026年向公司工人/工人提供2026年宗教节日津贴（THR）的SE（SE）M / 3 / HK.04.00 / III / 2026。

在这份SE中，劳工部长Yassierli强调，为工人/工人提供YHR是满足迎接宗教节日需求的努力。

宗教THR是给予那些连续工作1个月或更长时间的工人。

“宗教THR必须在宗教节日前七天内支付，但鼓励公司在截止日期前提前支付，”Yassierli在SE中写道。

然后，对于连续工作12个月或更长时间的工人，他们将获得一个月工资。

与此同时，对于连续工作一个月或更长时间但少于12个月的人，将根据计算（工作时间÷12）×1个月的工资按比例支付。

“对于根据零工工作工作的工人，一个月工资是根据宗教节日前12个月的平均工资计算的。

同时，对于根据产出单位确定的工人，一个月工资是根据宗教节日前12个月的平均工资计算的。