国民议会提醒，斋月期间的 WFA 政策必须平衡工人和行业

雅加达 - 政府呼吁私营公司在2026年伊德尔菲特节（2026年3月16日至17日和2026年3月25日至27日）之前和之后实施Work From Anywhere（WFA）政策。目的是促进回国和回国的流动，同时刺激经济。

针对这一呼吁，众议院第九委员会成员Edy Wuryanto提醒说，斋月期间的WFA政策必须平衡工人和行业。

“公共政策必须考虑工人利益、行业可持续性和国家经济增长目标之间的平衡，”Edy于2月24日星期二告诉记者。

Edy还强调了政府决定为工人提供共同假期。私营部门工人减少了年假，而ASN则没有。

他认为，这需要引起关注，以免在私营部门工人中造成不公正感。

“政府呼吁私营公司实施WFA，但不要削减年假，必须有法律依据，”Edy说。

“这项政策只是作为官员的言论而出现，”PDIP立法者补充说。

此外，Edy继续说，公司基本上已经计划了生产过程，包括共同休假计划。如果加上WFA政策，则有可能扰乱生产力，特别是在工作过程不能远程完成的部门。

因此，Edy强调了与劳工利益相关者进行对话的重要性，包括印度尼西亚企业家协会（APINDO），商会和工业（Kadin）。

Edy还提醒说，如果WFA被理解为鼓励家庭消费的努力，那么需要仔细计算其影响。

他说，复活节后，工人的财务状况通常会下降，因为他们在Idulfitri期间的支出。

“不要让增加消费的假设不与购买力的现实相匹配，”他总结道。